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第357章（第2页）

叶凡顿时明白了一切。

四十亿元左右的薪酬支出，这说明一点，海天集团内部的冗员太多，机构臃肿，人浮于事。

他知道，是时候该在海天集团内部做出裁员的决定了。

这时。

叶子明也提出了同样的看法：

“叶总！”

“经过检讨，我觉得集团公司出现亏损，是公司的闲人太多了。”

“因此，公司想要降本增效，扭亏为盈的话，就必须裁员10%-30%左右。”

叶凡欣然点头道：“这个建议不错！我就是这么想的。不过——你打算怎么裁员呢？”

他本来是不想管海天集团的事情的，但又担心叶子明没有经验，把公司搞乱了，便随口问了一句。

“叶总，我打算让集团公司各部门按照末尾淘汰制的原则，出一份裁员名单，先淘汰10%的员工。”

叶子明信誓旦旦道。

闻言，叶凡倒吸一口凉气，皱眉道：

“叶子明，不是我不相信你，而是我不相信海天集团那些尸位素餐的管理层。”

“我担心——他们给你的裁员名单，会是公司内干活最卖力的一批人。”

叶子明也担心了起来：

“那怎么办？”

“叶总，您知道的，我想要管理好公司，眼下必须要依靠那些管理层，哪怕他们尸位素餐，我也得容忍。。。。。。”

叶凡想了一阵子，对电话那头的叶子明道：“这样，我给你一个建议，裁员先从管理层开始。”

“不要一刀切！”

“你要亲力亲为，去考核管理层，看他们的业务能力和管理能力是否达标。”