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第12章 组织架构（第1页）

闫圣韵敲了敲桌面，示意她们都往近了坐。“林绥你把会议内容整理一下，再抠一下策划案的细节，下午三点有个会议，会议之前把方案给我看了就行，应该都大差不差的。”林绥应了声好。闫圣韵又看向肖绮：“你现在的工作任务重不重？我看之前的标准是一周两条视频策划。”肖绮点头：“任务不算重，大多数时间主要花在了找素材上面。”现在她们部门主要负责的就是经营一个营销号，专门剪娱乐方向的，主攻的是娱乐圈方向，偶尔会带点其他圈子的，但是不多。因为部门没有狗仔团队，所以就在外面合作了一个，以保持信息的第一性。账号经营了半年，目前也有小十万的粉丝，大家都爱看点八卦的。“那听听呢？听听觉得现在工作量大吗？”为什么说王听听兼任宣发呢？账号主要是肖绮在经营，王听听的主要任务是剪辑，一个营销号有什么好宣发的？买水军。王听听上班半年，已经和无数水军团队打过交道，账号发布的内容以及需要带的节奏，都在王听听手上掌握着。王听听回：“最近还好，合作伙伴固定了下来，视频的风向和节奏都能把控住。”闫圣韵点头。说到底这个部门的纯打工人只有王听听一个，什么抬头都没有，还天天加班加点，闫圣韵看了都觉得于心不忍。至于为什么又忍了……因为她坐在办公室里面也是如坐针毡，她不理解这个部门设置的意义，也不理解为什么要经营一个营销号。“提提呢？你对于我们新项目有什么想法吗？”李提提的营销手段一流，进了公司发现是当个剪辑策划马上就要提桶跑路，还是给她升到运营主管这个位置才把人留下来的。李提提转着手里的笔，闷声问她：“我觉得……新项目跟我们现在的工作完全不搭边，到时候我们是被划分出去还是我们要换岗？”这策划会一听一个不吱声，这跟她们做营销号到底有什么关系？不能是解散原有的组织架构吧？“问到点子上了。”闫圣韵真的挺需要李提提这样想到就要问出口的人的，像肖绮，可能也疑惑，但不会主动地问，就等着她来说。“我们这个新项目是必定要开展的，因为老板已经给我们找好了合作伙伴，这是一个新赛道，需要有人去开拓——我们现在加入这个赛道算是来挤占市场的，所以我们得拥有更加强劲的合作伙伴去推动这个项目的完成。”说白了就是闫渠为了提起她的工作兴趣，专门找人陪她玩。她也乐意玩，所以就闭环了。“那我们原有的组织架构就会有一些调整，但这是换了个名头。工作内容是大差不差的。”“我们经营一个点唱厅，就像肖绮策划案里面说的台前幕后的布置，我们全都要一步步安排好，那么这个事情林经理会给你们做一个初步的划分——林思，下午的会开完，下班前给到我一个初步的拟定，可以吧？”：（）我和死对头在语音厅硬碰硬