明显是开挂了吧?
不要侮辱领导的智商好不好?
要是开挂浇水的话,还用的着你们?”
胡强道:“这个,我们也不想开挂,实在是我们的任务太多,绩效考评太多。
我们现在不但要写点评,还要给小树浇水,又要注册账号跟跳操,本身工作量就严重超出了。
再加上其他部门发来的零散任务,这个要P发型,那个要去眼袋。
一下子要做这么多任务,我们又不是三头六臂,实在是应付不过来啊。”
丽萨再次挑了挑左边眉毛,双手抱臂,往后靠进椅背中:
“也是,你们迫事部最近是挺忙的,但这不是你们做事马虎的理由!
尤其是你,胡强!
你是干嘛的?嗯?
你是个经理,是领导!
领导的是干嘛的?
是具体做事的么?
当然不是!
做领导的,不是看你具体能做什么,而是看你能不能做好统筹规划,能不能给员工分配好具体任务,能不能激发手下的主观能动性,能不能分清任务的主次先后,以及能否完美的完成上面交下来的所有任务!
就目前来说,你这个经理当的完全不合格!
任务多怎么了?任务多你不会让手下努努力么?
好了,其他的不说了。
你只需要知道,起码就这两天而言,其他任务固然很重要,但写点评的任务更加重要!
我说过了,写点评是压倒一切的任务!
如果完不成我的任务,可不要怪我公事公办,扣你们所有人的绩效!
反正该怎么做,你作为部门经理,自己看着办,我绝对不干涉。”
胡强苦笑了下:“丽萨,您说的都对,道理我也都懂。
但我们人手不足,磨合又不够,突然同时应付这么多大案子,实在应付不来,超出了我们的能力范围之外,所以,您能不能通融一下?”
“通融?”丽萨突然拉下脸。
“我给你通融,谁给我通融?
现在是什么情况你不知道么?
大老板就在这里,就在我身边!
要是惹的大老板不满意,我的位子就坐不稳!
我的位子坐不稳,你的位子还想坐稳么?
我拜托你,强,多动动你的脑子!
你要搞清楚,到底谁才是你的依靠!”
胡强苦笑道:“这个,丽萨啊,我当然明白您才是我的依靠,我也愿意全力以赴的为您分忧,但是呢,还是那句话,实在是我们人手有限,真的忙不过来。
您看啊,兰尼要我在两天内注册九百个荡里个荡的账号,万主管又要我们每天跳操四次。
尤其是每天跳操四次这事儿,实在太影响工作了。
这跳操不但影响注册账号,更严重影响了我们写点评。
要不您跟兰尼说一声,让我们缓一缓注册账号的事儿。