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第493章 丁总留下 重新规划职业（第1页）

“嗯，的确，一直都是好朋友。”陈泽多久没有听到“好朋友”，这三个字了？怕是有三年……这三年来，大家为了无忧传媒，真的是使出来了浑身解数！每个人都肩负重任，唯独丁总，权利和位置，始终纹丝不动。最关键的不是因为她的能力，而是配合程度和职位，起不到太多的关键……“好朋友”三个字，也让陈泽明白，丁总之所以想要自由，也不是无的放矢。“宝贝老婆，谢谢你别致的提醒！”“丁总能留下来，我们就没必要再去大张旗鼓的招揽年轻人了……”“她的职位以及部门，可以去掉，重新换个，可以为无忧传媒，贡献出一部分的技术部门来！”沈涵知道，丁成艾的职位。不过现在，不是职位的问题，而是丁成艾本人，是否要具体到某个方面的问题！“陈泽，你还是不懂我们女人。”“你以为丁总想要的自由，就真的只是自由那么简单？”“倘若真要自由的话，为什么还要让江南丁家冒这个险，帮你呢？”沈涵轻轻叹了口气，语重心长地对陈泽说，“陈泽，我们来深入剖析一下，你总说丁总追求的是自由，但真正的自由是什么呢？在这个快节奏的社会，特别是在职场，自由往往是一种奢侈。丁总想要的自由，不仅仅是工作时间的灵活性，或是远离繁琐事务那么简单。她内心深处，是对个人价值实现的渴望，是一种能够在专业领域内深度探索，同时又能兼顾个人生活的理想状态。”“你看，丁总在无忧传媒多年，为公司立下了汗马功劳，对吧？但她所处的位置，却像是一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去。对她而言，所谓的‘自由’，是希望能在一个让她感到激情和满足感的环境中继续前行！或许，她想尝试一些新的角色，或是能有更大的空间去施展她的才能，而不仅仅是维持现状。”陈泽若有所思地点点头，他开始意识到自己之前的想法过于表面化了。“那么，按照你的分析，我们应该怎么去做？怎样才能既留住丁总，又满足她对自由的追求呢？”沈涵嘴角勾勒出一抹自信的微笑，“这就需要我们更加细致地了解丁总的个人意愿和长远规划了。首先，我们可以主动提出为她量身定制一个全新的角色，比如技术顾问或是创新项目的负责人，给她更多的自主权和实验空间，同时减少日常管理的负担。这样的调整，既能保证她对公司技术方向的影响力，也能让她感受到自我价值的提升和工作的新鲜感。”“其次，我们要从企业文化入手，营造一个支持个人成长和工作生活平衡的氛围。比如，可以设立弹性工作制，提供远程工作的选项，甚至为长期服务的员工设立家庭关怀计划，确保他们在追求职业发展的同时，家庭生活也能得到妥善照顾。”“最后，也是最关键的一环，是情感的维系。我们要让丁总感受到团队对她的重视和不舍，不只是因为她在公司中的作用，更是因为她这个人本身。比如，我们可以组织一场小型而温馨的聚会，邀请她最亲近的同事和朋友，一起回顾过往的点点滴滴，展望未来的美好愿景。通过这样的情感交流，丁总或许会重新评估自己对无忧传媒的感情和未来。”“记住，陈泽，人心是最复杂的，尤其是在职场上！我们不仅要关注业绩和效率，更要注重人性的温暖和归属感。只有理解并尊重每个人的内心世界，我们才能构建一个既高效又和谐的工作环境。”陈泽凝视着沈涵，眼中闪烁着新的认知和感激。“谢谢你，宝贝老婆，你的见解总是能切中要害。我会照你说的去做的，不仅要留住丁总，更要让无忧传媒成为一个让人向往的地方，一个既能实现职业抱负，又能找到归属感的家园。”沈涵满意地点点头，她知道，陈泽已经理解了其中的深意。而这次的“教导”，不仅是为了丁成艾，更是为了无忧传媒的长远发展，以及他们夫妻之间，更加默契的合作！一周后，气氛凝重却充满期待的会议室内，陈泽、沈涵与丁成艾围坐一桌，王旭和李云峰也受邀参与其中。这场会议，不仅关乎丁成艾的未来规划，更是无忧传媒发展的一个重要转折点！陈泽首先打破了沉默，他的声音温和而坚定，“丁总，今天把大家聚在一起，是想开诚布公地谈谈您对未来的想法。我知道，过去您为公司付出的，远不止时间与精力这么简单。沈涵之前和我分享了她的一些见解，让我深刻意识到，我们可能一直忽略了您对个人价值实现的渴望。”，！丁成艾的目光温和地扫过每一个人，最终落在陈泽身上，缓缓说道，“陈泽，我感激公司的每一次信任与支持。这些年，我确实收获了许多，但也时常感到一种无形的束缚。我的‘自由’，更多是指在专业领域的自由探索，以及能够有更多时间与精力去照顾我的家庭和个人生活。”王旭插话进来，带着他一贯的爽朗，“丁总，我有个提议，既然您希望有更多时间进行技术研究和个人发展，我们是否可以设立一个专项小组，让您担任组长？专注于前沿技术的探索与应用，同时减少日常管理职责，让您既能保持技术敏感度，又能有足够的时间回归家庭。”李云峰接着补充，“此外，关于您手下部门的调整，我想这是一个优化重组的好机会。我们可以根据当前的业务需求和未来发展，对部门结构进行合理化调整！确保每个团队都能更高效地运作，同时减轻您的直接管理压力。”沈涵轻轻点头，表示赞同，“对，我们可以把这次调整看作是一个新的，让丁总能在一个更为舒适和激励的环境中，继续引领我们前进。同时，我们也会加强企业文化的建设，确保所有员工，包括丁总，都能感受到公司对他们的关心和支持。”陈泽沉思片刻，随后开口，“丁总，考虑到您对公司的贡献及个人发展的需求，我提议将您原来负责的部门进行拆分重组，设立一个以您为核心的创新实验室，专注于行业尖端技术研发，同时减少行政管理上的负担，您看怎么样？而且，您的新角色将更侧重于战略指导和技术咨询，这样既可以满足您对技术探索的热爱，也能为无忧传媒带来持续的创新动力。”丁成艾听后，眼中闪过一丝光亮，她感受到了这份提议背后的诚意与尊重，“我很感谢你们的理解和努力，如果这是对公司和我个人都有益的安排，我愿意接受这个挑战！我会带领新的团队，探索未知的可能。”会议室内气氛顿时轻松了不少，五人的目光中都充满了对未来的憧憬和信心……这次对话，不仅解决了丁成艾的个人期望与公司的实际需求之间的矛盾，更为无忧传媒的发展蓝图增添了几分新的色彩……陈泽也清楚，摒弃一个无用的部门，重新策划新的部门，才是正经事！“很好！丁总，恭喜你，又重获新生。”“这一次，我们所有人，不管是中层核心干部，还是高层公司元老，哪怕是董事会的成员，都必须一切，以无忧传媒为重！”“我说句话啊，也没别的意思哈，毕竟……一百个人心里，有101个想法，不是嘛？”：（）户外直播：开干！玩的就是真实！