当然,如今的颂美服饰营收也非常理想。
李清雅等人负责的主直播间始终维持着高热度,而且因为性价比高,粉丝粘性也很好。
挖来的新主播赵薇薇也表现很好,负责的鞋包直播间,每次直播平均都有3oo多人在线。
何丽婷就更不用说了,单品直播间,专业的团队、抖加、千川,目前的热度已经过了主直播间。
站在窗明几净、宽敞温馨的办公区,环视四周。
作为公司第一位面试入职的员工,孙有光心潮澎湃。
感觉人生充满了希望。
走进财务办公室。
整理了一下办公区,将垃圾桶换上干净的垃圾袋,开始忙碌起来。
时间临近9点钟。
主管张春玲、出纳王馨6续走了进来。
孙有光打了声招呼,继续日常会计核算。
公司新的组织架构已经调整完,职能划分更加清晰,权限也进行了有效分配。
以财务部为例,目前总共有3人。
主管、成本会计、出纳。
各司其职,有条不紊。
其他部门的组织效率和响应度得到了极大的提升。
想到这里,孙有光不得不佩服两位老板的能力。
公司能够展这么顺利,这套新的组织架构真的立大功了。
上午1o点钟。
电脑屏幕上突然弹出一条钉钉消息。
【人力总监-于秋果:“有光,来一趟人力办公室。”】
孙有光连忙回复“收到”,从座位上站起身,快步朝外走去。
人力总监直接找他这个小员工,心里不免有些忐忑。
“咚咚咚——”
“请进。”
“于总。”孙有光有些紧张的看着面前的于秋果。
35、6岁的年纪,脸上有着淡淡的皱纹,身材很瘦,目光明亮。
行事干净利落,非常有气质。
据说是博才英锐从燕城最大的电商公司挖来的牛人。
“坐吧。”于秋果拉了把凳子放到旁边,接着又递过去两份合同,笑道:“你的表现非常出色,高总对你很认可,上周开会时特意跟我提过。这是你的转正合同,签了吧,从7月份开始算转正。”
孙有光怔了怔,脸上露出浓烈的喜色,“谢谢于总,谢谢高总。”
他真实入职也就两个月多一点,公司规定的是3个月试用期。
提前转正,代表了公司对他的认可,也代表着更稳定的工作。
打开转正合同。
岗位:会计,合同期限3年。