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第126章（第1页）

寂夏：如果我提想法……j：方案就可以。j：……你是还准备以一己之力，完成所有项目流程么？j：想法不错。寂夏：……寂夏：我谢谢您……的夸奖。j：七天。寂夏：啊？j：我给你七天时间。j：带着你的新方案，来说服我。--------------------作者有话要说：寂夏：他知道的还不少。怎么说呢。这么想想。换种身份来跟女朋友说话还挺刺激的。是我对自己的手速认识得不够清醒。我计算了一下，不算改稿的时间，我时速大概是五百字……我大概是乌龟转世。小天使们久等了。我先去吃个饭，可能没力气回评了。等我明天～感谢在2021-07-0301:45:56~2021-07-0402:28:20期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~感谢灌溉营养液的小天使：不愿将就10瓶；安安爱睡美容觉3瓶；木鱼、大宝贝、asperata桃1瓶；非常感谢大家对我的支持，我会继续努力的！缠绵不知怎的，寂夏在他们对话的字里行间里，找到了点初中被老师辅导作业的感觉。凭着某种说不上来的直觉，她觉着j在有意，让她了解更多跟项目投资流程有关联的事情。寂夏所任职的策划评估岗，在影视行业比较特殊。它的岗位性质比较综合，普遍在公司会被归类为专业职能岗，因为大多数在岗者都是文学专业出身，缺乏管理经验，所以在体制内，很难晋升总监经理一类的管理岗。虽然项目成功后分成奖金不少，但人在职场，谁不想谋求更高的发展空间。而策划评估的发展方向有两种。一种是往编剧的方向发展，发挥文学特长，幸运的话和一个薪酬优渥，资源雄厚的甲方签约，定期研发项目积累名气，一部电视剧三十集的体量，一集的报酬按编剧的量级，六到十五万不等，按一年两个项目算，绝对算得上可长久发展的高薪职位。另一种是往制片人的方向发展，依靠在策划岗上积累的编剧导演人脉，由项目的参与者变成项目的发起者，寂夏的前领导向婉就是现成的例子。哪怕不算项目奖金，一个公司挂名制片人，稳定年收入也是百万级。这两个职位方向，就是策划岗发展的天花板。但无论哪一种，都少不了人脉和机遇。j给她的，就是一个再好不过的机会。一个跳离策划思维的机会，一个接触更高维人脉圈的机会，一个站在投资视角审视项目的机会。这些，对她在九州的未来发展绝对称得上好事。高位者能赋予的价值绝不仅仅局限于金钱。九州倒是对员工的个人行为没什么管制要求，但寂夏还是把事情概念化地跟顾瑾年说了一声。顾瑾年的回复倒是他一贯简洁的风格，甚至都没有细问她具体打算，只回她，“按你的想法来。”倒是寂夏自己对他这毫无缘由的信任抱有迟疑。“你确定要全权给我？”她忍不住和顾瑾年说着些坏猜想，“万一我不小心搞砸了，我们部门可能就要和巨额投资失之交臂了，公司内部的态度本来就是隔岸观火，要是有人趁着这次失败落井下石……”“搞砸就搞砸。”顾瑾年在语音里笑了一声，似乎结果的成败根本不足以挂在他心上，“不是还有我，你这么早担心什么。”他说得很笃定，“尽管放手去做。”在认识顾瑾年之前，寂夏倒是不知道。原来一两句话也能给人这么多底气。但做事一向四平八稳的顾瑾年，却也不是没有失手的时候，比如说他抵达伯班克之后，发现把笔记本落在寂夏家里的时候。寂夏实在是很难，把丢三落四这个成语和顾瑾年联系在一起，但她接到顾瑾年的电话，真实地在床边的小课桌上，真的看到颜色不熟悉的acpro时，还是没能忍住心里那点伺机报复的坏心眼儿，“你怎么……不把自己也落在我家里。”这句磕磕绊绊的挑衅不仅没有达到她预想的效果，顾瑾年回复她的时候，连句尾的语调都是上扬的。“我都不知道你还有这种想法，下次一定满足。”他在寂夏拼命否认声里笑了笑，刻意压低了声音道，“况且我会落东西，还不是因为有人在我收拾行李的时候，非要试我的衬衫。这才多久，忘了？”寂夏自己做出来的蠢事自己当然记得。顾瑾年回来得急，根本没带多少行李，衬衫倒是有三四件。那天出门前寂夏坐在床边主动帮他叠衣服，不知道是因为顾瑾年衣服材质看起来格外与众不同，还是因为，离别前的不舍在助长她的贪念，她总觉着该留下点什么东西来。