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第194章（第1页）

“此言差矣！”“哪里差矣？人家有理有据，你觉得不对，倒是也引经据典说出一番道理来。”自是拿到了这张招聘宣传单的年轻秀才，都会以宣传单为中心，掀起一场声势颇大的讨论。有赞许也有反对，沸沸扬扬，你来我往的争辩之声不绝于耳。是否讨论出结果不知道，但唯独一件事是确定的，那就是罗氏广告坊五个字，已潜移默化牢牢刻在了他们脑海里。那宣传单上明明白白写着地址，“领月钱五千，上不封顶”几个字更是偷偷被很多学子秀才看进眼里，放进心里。甚至有些表面上说着“陷于流俗”的郎君，满脑子想着这份丰厚的月钱，私底下翻来覆去琢磨几日过后，竟也偷偷摸摸找上门去，携带填好的信息，登门参加测试。罗月止写完今日要交稿的策划书，得了空闲，端坐在广告坊之中，挨个迎接这些前来参加面试的年轻人。但那些学子秀才没想到的是，来这罗氏广告坊应聘，竟然上来就要做题。面试者困惑不已，开口询问：“何为‘职业性格测试’？”“《管子》有言，任其所长，不任其所短，故事无不成，而功无不立。正是要寻到对应的人才，才可发挥最大才华，互利双赢。自要做完这一张纸上的题目，郎君适合做什么样的工作，与这份营生是否契合，便可一眼看清。”“竟还有这样的考题，当真是闻所未闻。”罗月止敢说，这个世界上就没人能抗拒心理测试。即使他是个生活在公元一千年左右的北宋人。罗月止前世作为广告文案总监，自然要经常参与面试活动，经手过无数份求职者的职业测试，公司里常用的那一套测试题模板，罗月止几乎能倒背如流。而广告从业者最重要的几项素质：好奇心、学习能力、沟通能力、抗压能力、创新能力、对新鲜事物的接受度，都能从题目中寻出端倪。这类心理测试在北宋绝计是顶顶新鲜的玩意儿，面试者不知其运作方式，便不好作伪，测试的结果只会比公元二十一世纪时候更加准确。对于罗月止来说，这就是现下一把最好用的鱼钩，能帮助罗月止在泱泱皇城之中，钓出最为合适的人才。三重考验职业性格测试题仅仅是面试的诗词，若无前作，现场创作亦可。并提前说好，今日之试并非以文风骈丽华彩为尊，而是以生动灵秀为上。有些面试者从这一题便开始耍心眼了，既然要生动灵秀，便偷偷化用前朝章孝标，甚至初唐四杰的诗作来应试。他们自以为能蒙混过关，却不知眼前这位商贾人家，年少时也是被按在书案前吃书吃了好些年的，满肚子墨水不比他们称起来轻，其中关窍自然一看就能看破。罗月止当下并未声张，依旧让他们继续参加第二项考验，但暗自把这些私心取巧的学子都记在了心里。第二项考验比较有意思，叫做提线联想。每位面试者会收到一张白纸，纸的正中央写有一个词语，罗月止要求他们在一炷香时间内，将所有看到这个词语后联想出的词句或事物全都记录在空白处，由横线相互连接，提笔记录之词毫无限制，可奇思妙想任意发挥，只有一个要求，那便是多多益善。罗月止前世在大学读书之时，有一门课程叫做创意训练，这是课程中经常做的练习，目的在锻炼发散性思维，有利于训练信息重组能力和思维敏捷度。到工作之后，他都还会领着手下组员把此法当作团建游戏来玩。罗月止坐在面试者们面前，一眼便能全览在场诸生举止。有的人方才写诗文时笔走游龙，在这一关却犯了难，不过写了三十余条便才思枯竭，眉头紧锁。有的人却看起来性质盎然，罗月止远远看过去，那白纸之上洋洋洒洒都快写满了字。罗月止依旧没说话，又在心里几下几个人。前来参加面试的年轻人们本以为第二项考验已是再偏门不过，却没预想到，最后一项考验才最为奇异。他们看着面前空地上那个摇摇晃晃、奇形怪状的椅子，不由面面相觑。“此乃我专门找工匠定制的特殊座椅，椅腿连结如半扇车轮，人坐入椅中前后摇摆，晃而不倒。现下我欲将此椅推广于市，却尚且未定其名，也不知如何定价，宣传推广的法子同样是一片空白。”罗月止站在摇椅旁边，手搭在摇椅靠背上，笑着询问诸生：“不知各位对这桩买卖有何见解？”