“是不是可以理解成,你对公司的人大部分都不了解?特别是除综合部外的其他部门人员?”“是。”乔箐微点头,“好,我知道了。”艾米被问得有些莫名其妙。乔箐说,“张枫,帮我叫进来一下。他不是主管,应该没在开会的行列。”“是,我马上去叫。”艾米连忙说道。很快。一个约莫35岁左右的男人,出现在了乔箐的办公室门口,敲门,“乔总你找我。”“不用叫我乔总,你应该也听说了,我没被任职。叫我乔组长就行。”“乔组长。”“坐。”乔箐让张枫坐在他面前。“不知乔组长找我什么事情?”“我看了你在乔氏的一个简历。”乔箐从厚厚的一塌资料里面抽出一张,放在张枫的面前。张枫看了一眼,冷笑道,“新官上任三把火,你想要把我辞退了,就辞退吧,反正在这么一个看不到未来的企业,我也是呆够了。”乔箐似乎没听到他说的,直言道,“你进公司十年,前七年还年年评优,甚至担任过渠道拓展室主管,但在收买人心(一更)办公室内,张枫就这么直直的看着乔箐,似乎是有些接受不过来。乔箐根本没有考虑张枫的情绪,她把一沓简历名单给了张枫,“你帮我挑选一下其他9个人。”张枫依然有些懵逼。似乎没想过,会有这种好事儿落在自己身上。“挑选原则。第一,绝对不能是乔祯的心腹;第二,和公司任何人没有连带关系;第三,能力不能太差。”乔箐显得很严肃。张枫好半响才反应过来,他说,“你没耍我吧?”乔箐笑了一下,“这个时候你要相信你自己。”张枫深呼吸了一口气,“就算你在耍我,我也没有选择的余地。”看来是个明白人。乔箐就这么看着张枫把那份厚厚的简历拿了出来,然后一个一个挑选,排除。乔箐也不催他,就这么安静的等他。将近1个小时,在张枫有些犹豫下,留下了15个人,“这些人是我觉得最适合做项目攻坚的,除了满足你上面三个条件之外,工作态度也相对比较积极。”乔箐拿过那15个人的名单,“这里面有你关系比较好的吗?”