不过三十天,那些拳脚上都有茧子的混入者,脑子被“团建”塞的满满当当。
这些大明土著们在穿越者洗脑式的“新前途”“大好男儿得有远大成就”种种词汇灌输下,即使是对原来主家再忠诚,也都开始扪心自问,要不要来换个阵营,进行“大丈夫当放眼天下”之类的事情。
二十一世纪,在“传销魔窟”中,那些人能将“吃糠咽菜”都说成是“成功前考验”。
更何况是有技术、地产,以及商业渠道多重资本的未来时空势力,
穿越者在大员上垦拓会是真的能给失地民众安全开垦的机会,尤其是在下船后,那些探子原本以为开垦队会在“疟疾”“瘴气”等要素下死伤过半,结果自己肚子疼,被“青蒿素”救了活下来后,都不得不开始对垦拓团队所传说那批“仙家”们出现了敬畏。
此时时空军团选择突然发力,大规模跨海移民,是看准了大明在闽地的海禁。
十年前朱纨严格禁海,导致“民怨”沸腾,最终在嘉靖二十九年被弹劾自杀。
现在朝堂上再也没有人禁海了。海上现在是无法无天的。各种海盗群涌而起。
这些海盗平时是渔民,但是找到机会就会心怀杀心。
所以上了浯岛的这些人,九成九他喵的都是刁民,就没有多少良家子。
卫铿很包容:“刁民没问题,没点反骨我还不要了呢!未来要和其他殖民者抢地盘,就要这样的人才。武装起来,指一个统一目标,抢别家去。”
来到浯岛上,每十个人一组分成队伍后,换好了衣服,开始跟着长官一起修水渠,白天修完水渠后,晚上时候在“电石灯”光线下学认字。每劳动十天,有一个下午,开始蹴鞠,进行精力发泄。
无论学习还是训练都是排名次的,每天在黑板上更新。
打饭领衣服,发饷都是按照名次来,待遇先后也是。
在市场开拓性的企业总结的管理学中:需要将团队中所有人注意力集中在自己团队的名次上。(技术积累性的企业的管理又是另一种,例如匠作会那边就没有名次。)
恳拓会的长官安排了他们八成时间和精力,他们剩下来两成时间,尚且有精力,还在内卷。
至于如果有人这特么都能卷赢了,那当然要提拔,安排军官学院进修,然后一边上学读书,一边作为百人队长官。
垦拓会的军队中是有着严格的等级制度的。下级见到上级,必须拳掌相揖(相当于敬礼)。
这时间一长,原本是上岛准备“踩点”的匪类们。
在几十天后,突然开始相互不信任,争先恐后卖队友,就想彻底上这个海上新势力的船了。
卫铿点评:这就像打网游上头的未成年人,当心心念念排位,团队,爹妈都忘了,张口闭口糟话,何况本来就天性凉薄的家伙。
作为老牌穿越者,种田发展路线,就是尽量以最小阻力,消除各种错误
工业时代资源管理模式在明末发展根据地,那壮大速度是爆炸的。
嘉靖四十二年,大员岛,淡水河口,经过蒸汽船运力不断输送,这里已经形成了十几个,三千人到五千人的聚落。
宝岛属于亚热带海洋气候,岛屿水系还是很发达的,有着大量湖泊。
在卫铿治水专家眼里,这些不同等高线的湖泊都是蓄水种田关键。
再充沛的水系,也必须要合理的水利工程才能保证开垦。
卫铿翻阅到了自己潘多拉位面备忘录:中华这样的封建王朝,水利工程人才毫无疑问是最顶级核心人才,这类人才大多都集中在江南中原富庶地区。保障淮,黄流域水系不泛滥,以及桑田灌溉,极少流落到边疆地带。
这相当于二十一世纪初期,由于最顶级的芯片,航发等高利润行业工程师跑去美利坚,其他国家很难追赶。
卫铿冥冥中明白了,明末为什么没有海外种田,而是商业浓厚西方人拓展了殖民地!因为种田模式在海外展不开。
在中华王朝时代,“水利专家”的养成,最起码是三十年学成,学成后已经垂垂老矣,再挪移到海外,遭遇疫病,那就是打水漂了。
卫铿这个时空团队地质测绘,在等高线上规划水利的团队水平,是超过大明精华区。
水利体系支持下,开垦团队在组织度上是远胜过种植园农业,因为上下游用水是要经过协调调配的。即是有一个大组织对几十个村上百个村进行调配,这在大明地区体现在官府配发徭役。
而这样人力调动架构,同样也可以用在军事上!
故中国农民起义破坏性超过欧洲一个次元也就是这个原因。两百年后南边兰芳能那么容易被灭,其所谓华人家族就没有形成汉地“水利模式”。
卫铿确定:大航海时代,想要让中国这个土地农业思维非常浓郁的民族,在海外扩张,在航海大船以及封官等诸多要素中,最“芯片级”的要素,就是水利。以水利为轴铺开农业种植系统,在经济文化基础上,差不多就能直接和内土对接了。
于是乎,在嘉靖四十二年“大员”岛屿上水利工程开始搞起来了。
随着蒸汽机的运作,几十条水坝形成,对预定蓄水湖进行了蓄水。
一台台钢珠轴承马车运来了大量鹅卵石,而在工地上,工人用竹子框装满鹅卵石,如此一来形成了坚固的堤岸。随着堤坝围住湖泊水位大幅度升高,
周围大片规划出来的区块农田中无论天气旱涝,都能通过灌溉上水。——这和种植园经济完全不在一个量级上。