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第194章(第1页)

“此言差矣!”“哪里差矣?人家有理有据,你觉得不对,倒是也引经据典说出一番道理来。”自是拿到了这张招聘宣传单的年轻秀才,都会以宣传单为中心,掀起一场声势颇大的讨论。有赞许也有反对,沸沸扬扬,你来我往的争辩之声不绝于耳。是否讨论出结果不知道,但唯独一件事是确定的,那就是罗氏广告坊五个字,已潜移默化牢牢刻在了他们脑海里。那宣传单上明明白白写着地址,“领月钱五千,上不封顶”几个字更是偷偷被很多学子秀才看进眼里,放进心里。甚至有些表面上说着“陷于流俗”的郎君,满脑子想着这份丰厚的月钱,私底下翻来覆去琢磨几日过后,竟也偷偷摸摸找上门去,携带填好的信息,登门参加测试。罗月止写完今日要交稿的策划书,得了空闲,端坐在广告坊之中,挨个迎接这些前来参加面试的年轻人。但那些学子秀才没想到的是,来这罗氏广告坊应聘,竟然上来就要做题。面试者困惑不已,开口询问:“何为‘职业性格测试’?”“《管子》有言,任其所长,不任其所短,故事无不成,而功无不立。正是要寻到对应的人才,才可发挥最大才华,互利双赢。自要做完这一张纸上的题目,郎君适合做什么样的工作,与这份营生是否契合,便可一眼看清。”“竟还有这样的考题,当真是闻所未闻。”罗月止敢说,这个世界上就没人能抗拒心理测试。即使他是个生活在公元一千年左右的北宋人。罗月止前世作为广告文案总监,自然要经常参与面试活动,经手过无数份求职者的职业测试,公司里常用的那一套测试题模板,罗月止几乎能倒背如流。而广告从业者最重要的几项素质:好奇心、学习能力、沟通能力、抗压能力、创新能力、对新鲜事物的接受度,都能从题目中寻出端倪。这类心理测试在北宋绝计是顶顶新鲜的玩意儿,面试者不知其运作方式,便不好作伪,测试的结果只会比公元二十一世纪时候更加准确。对于罗月止来说,这就是现下一把最好用的鱼钩,能帮助罗月止在泱泱皇城之中,钓出最为合适的人才。三重考验职业性格测试题仅仅是面试的诗词,若无前作,现场创作亦可。并提前说好,今日之试并非以文风骈丽华彩为尊,而是以生动灵秀为上。有些面试者从这一题便开始耍心眼了,既然要生动灵秀,便偷偷化用前朝章孝标,甚至初唐四杰的诗作来应试。他们自以为能蒙混过关,却不知眼前这位商贾人家,年少时也是被按在书案前吃书吃了好些年的,满肚子墨水不比他们称起来轻,其中关窍自然一看就能看破。罗月止当下并未声张,依旧让他们继续参加第二项考验,但暗自把这些私心取巧的学子都记在了心里。第二项考验比较有意思,叫做提线联想。每位面试者会收到一张白纸,纸的正中央写有一个词语,罗月止要求他们在一炷香时间内,将所有看到这个词语后联想出的词句或事物全都记录在空白处,由横线相互连接,提笔记录之词毫无限制,可奇思妙想任意发挥,只有一个要求,那便是多多益善。罗月止前世在大学读书之时,有一门课程叫做创意训练,这是课程中经常做的练习,目的在锻炼发散性思维,有利于训练信息重组能力和思维敏捷度。到工作之后,他都还会领着手下组员把此法当作团建游戏来玩。罗月止坐在面试者们面前,一眼便能全览在场诸生举止。有的人方才写诗文时笔走游龙,在这一关却犯了难,不过写了三十余条便才思枯竭,眉头紧锁。有的人却看起来性质盎然,罗月止远远看过去,那白纸之上洋洋洒洒都快写满了字。罗月止依旧没说话,又在心里几下几个人。前来参加面试的年轻人们本以为第二项考验已是再偏门不过,却没预想到,最后一项考验才最为奇异。他们看着面前空地上那个摇摇晃晃、奇形怪状的椅子,不由面面相觑。“此乃我专门找工匠定制的特殊座椅,椅腿连结如半扇车轮,人坐入椅中前后摇摆,晃而不倒。现下我欲将此椅推广于市,却尚且未定其名,也不知如何定价,宣传推广的法子同样是一片空白。”罗月止站在摇椅旁边,手搭在摇椅靠背上,笑着询问诸生:“不知各位对这桩买卖有何见解?”

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