行,怎么不行?
这比邓大平说的预期工资水平要高,肯定行呀。
“还有一个问题,就是结算,你可不能拖欠工资。”
“领导,我在别的项目,都是半年一结算,这个项目,我愿意三个月一结算。”
“不行,按月开工资。”
程鑫犹豫了一下,仔细盘算了盘算,点点头。
这事儿,就算是成了。
刘志成立刻就这个事情,跟童云华碰了碰头。
童云华负责工程建设,不跟他打招呼也不是不行,但显得不尊重。
当然,如果不打招呼,直接推进,也没毛病,毕竟刘志成是抓全面工作的。
童云华当然明摆这个道理,所以只说知道了,愿意全力配合。
“老童,这你可说错了。这是你的事儿,别想甩给我啊。我还有别的事情需要做,你可别想坑我。”
这个事情,刘志成已经跟程鑫打了招呼,会让童云华跟他对接。
童云华听了,张了张嘴,最终什么也没说,只是点了点头。
这个事情,一方面,是造福乡亲们,另一方面,往功利方面说,也是个政绩。
这可是实打实的国计民生项目,虽然不起眼,但是稍微修饰一下,这就是青山乡脱贫致富、三农工作的良好探索。
童云华自然清楚这里面的价值,但没有多说什么,有些话,心里清楚就好。
送走了童云华,刘志成给许美静打了个电话。
许美静正在处理文件,包括机构改革一些具体措施,和各位党组成员报上来的改革计划。
这是最近一个阶段的工作中心之一,所以,她不但十分仔细的研究,而是非常慎重。
这项工作,动的是大家的饭碗,说严重点,简直就是咬了那些人的命。
但,机构精简,势在必行,决不能因为这点阻力,就因噎废食。
许美静以为刘志成要跟他商议这个事情,就让他去办公室。
刘志成确实对这个事情比较伤心,俩人商议了许久,终于确定了一份大致的名单和基本实施步骤。
许美静伸了个懒腰,那一瞬间的风情让刘志成赶紧错开了眼神。
注意到这一点,许美静脸一红,有些羞涩。
她很快调整好自己的状态,说:“卧虎日昂李颖私下里进行一下摸底,看看这份名单是不是真的能够将所有不合格的人囊括进来。”
大学习大培训活动已经逐渐展开,主要分为理论学习和技能学习两部分。
这是给那些有着强烈上进心的后进人员准备的最后机会,他们如果能够抓住机会,自然不会被淘汰。
但也有多人,根本就没有这个想法、这个意愿参与进这项活动中来,那么,等待他们的,将是彻底淘汰。
形成计划之后,许美静会主动向组织部于部长、王县长及齐书记汇报,并取得他们的谅解与支持。
只有在组织支持与领导下,许美静才有信心将这项工作推进到底。
裁员不是目的,提高工作效率,提升政府形象这才是落脚点。
刘志成已经提出了一整套的机构改革方案,至少许美静看来,相反符合青山乡的实际。
但这个计划暂时还在保密阶段,因为最核心的内容,就是减少党组班子成员数和减少办事机构。
这将会导致一场博弈,所以许美静和刘志成非常小心。