当然,这都要具体商量。如果其他人真提了入股事宜,孟越先和应泽说了自己的意思:虽然有团队合作,但他希望自己——或说“自己与应泽”——占大多数股份,拥有对日后所有决策的绝对决定权。其他人要股份分红可以,但在话语权上,得排在孟越后面。应泽听到这话时,似乎颇觉诧异,视线在孟越身上来回扫了几下。孟越气定神闲,问:“在想什么?”应泽耸了下肩膀,说:“原本有点意外。但仔细想想,好像这才是你,没错。”之前在嘉诚,他们是“应总”和“孟经理”。但这个上下级关系中,并不包含应泽对孟越带领团队的指挥权。说白了,在孟越的团队中,最重要的核心,还是他自己。而应泽,主要负责在大方向上给予支持、稳固孟越在团队成员心中的地位。此外,嘉诚部门众多,虽然孟越是老板好友,市场部又的确是重要部门,但应泽不可能只盯市场部。他算是一个世俗意义上的好老板,愿意给能者放权。孟越想了想,问他:“小泽,我的意思就是这样了,你还愿意和我一起干吗?”他不觉得自己日后和应泽一定没有分歧。与其到时候爆发矛盾,不如提前讲清。应泽笑了下,说:“好吧,既然你这么问。”孟越看着他。应泽说:“——你能肯定,自己一定不会出差错吗?”孟越说:“这是两回事。”他要从一开始就做好准备,始终拥有自己的“孩子”,不给旁人可乘之机。这是一回事。但是,孟越回顾自己过往经历,觉得自己还算擅于听取旁人意见。两人讲话时和风细雨,只有听具体内容,才能察觉到那一丝微不可查的□□味。只是孟越并不因此不虞。恰恰相反,他感觉到一种久违的兴奋。像是中学时第一次拨弄贝斯,大学时一路冲到决赛,自己站在许多人面前,在灯光下、所有人的注目中侃侃而谈、展示野心。还有在嘉诚期间,自己带领团队拿到的每一笔更大的订单、每一次击败的对手。他天生喜欢新鲜事物,喜欢尝试,喜欢征服。这样的性格平时被隐藏起来,但在遇到特定时刻、特定场合,就会清晰展现。平时应泽与他从未有过这方面的碰撞。当下,应泽笑了下,说:“你得留一个有能力‘逼宫’的人。”孟越耸了耸肩。应泽看他,说:“我不觉得由你来当决策者、主导者,会有什么不好。但是,”他停顿一下,看起来很风度翩翩的样子,说:“如果你觉得这会影响我们的关系……”应泽的嗓音温和下来,说:“我不愿意看到这种结果。”他喜欢孟越很多年,终于能和他在一起。都说朋友不能做生意,因为总有分歧、总有私心,最后生意如何不好说,往往结果是连多年交情都顾不全。到应泽这里,他的无论如何都不想遇见与孟越“感情破裂”的结果。但这时候,应泽这么说,是因为他觉得,在经历车祸至今的六个月,甚至接下来还会有的几个月后,孟越见过山林巍峨,在海下与鱼同游……这一切的一切,让原本孟越可能会很在乎的一个项目,变成生活中一个普普通通的尝试爱好。他是真的很了解孟越。所以这话一出,孟越迅速权衡,认为:“不会有影响。”自己都是“死”过一次的人了,区区一个公司,哪里比得上小泽重要?应泽听到这句话,唇角弯起一点弧度。孟越挑眉:“哦,你故意的。”应泽:“但你也认同啊。”嗓音有点轻、有点飘,说到后面,孟越拉过他,亲了一下。亲吻的间隙,孟越喃喃说:“我觉得以这种心态去做项目,对其他人有点不负责。”应泽想了想,说:“那你负责一点。我就不负责一点。”孟越好笑,把应泽亲到喘不上气。解决了第一个问题,紧接着过来的,还有第二、第三个问题。孟越对此颇为乐观。之前问技术们愿不愿意去海城上班,几人虽略有迟疑,但在应泽表示可以出食宿补贴后,几人也就答应下来。在几次试探、大致明白应泽身家雄厚,此番只是想完成病床上好友的一个愿望时,技术们开始更偏向于看项目本身。老板有钱,愿意支持,这很好。但如果只是玩票,并不太上心,甚至项目本身质量堪忧,那几个技术觉得,还是要犹豫一下。好在就当下情况来看,他们都觉得,应泽提到的旅游分享平台还算有市场、有前景。相关领域算不上一片蓝海,可应泽说的几点内容结合,还算新鲜。