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第361章（第2页）

“驯狗t场已经有4个人了，还需要人吗？”好友问。

【阳汲】：“需要，人越多越好，因为这份工作需要压力大，多些人分担，大家的工作压力也能减轻一些。”、

好友：“工资呢？人多了，工资应该会降吧。”

【阳汲】：“不降，青果工作室的老板很大方，她亲口说过，就算招满24个人，每人工作一小时，工资也不会降的。”

好友：“哇呜，不愧是乔家人，给钱就是大方。”

【阳汲】：“你来不来？你来的话我就马上发封工作邮件给你备个档。”

好友：“来！”

每个人的实际需求不同，这就造就了他们的社交圈子的不同，驯狗场的三位老npc拉了这么久的人，也没拉到一个新人，然而【阳汲】一来，他很快就拉来了几个人上岗，这些都是实打实需要兼职收入的人，他们之前和【阳汲】组成一个小团队，同在老七格卖过医疗名额。

【阳汲】和他拉来的新人，一共5个人，加上之前的3位老npc，一共8个人，正好每人每天承担3个小时的工作时长，工作压力大大减轻。

3位老npc很欢迎新人，这个欢迎不只是口头说说，他们还共同出资，在工作群里派发了迎新红包，用星币来表示他们的心情。

终于有人来接班了，太不容易了，呜呜呜~

【阳汲】小团队成功上岗，之前在老七格上开的小店就关了，这一关，就引来了另外几个小店的关注。

老七格上卖埃农星医疗名额的店铺本来就只有几个，大家每天都互逛互盯，毕竟也算是竞争对手，观察对手是应该的，如果看到别的小店有违规迹象，举报是肯定会奉上的，如果看到别的小店有“影响市价的故意降价”，也会发私信，和对方谈谈维持市场环境的必要性。

大家每天都在盯，突然有一家店关了，这就太明显了，瞬间就引发了另外几家小店的警觉。

不会是被青果工作室发现了吧？

青果工作室发律师函了？

还是动用了线下威胁的手段？

几家小店担心来担心去，干脆合作起来，悄悄发动关系网，联系【阳汲】他们，询问关店的具体原因。

【阳汲】没有隐瞒，直接说明他们给青果工作室打工，上岗当npc了。

几家小店：我去，这是被招安了？

“招安的条件是什么？”

“你们现在的工资怎么样？”

“有员工福利吗？”

“还收人么？”

【阳汲】一一回答了他们的问题，现在青果工作室还缺人，尤其是保姆岗，这里特指在驯狗场和锤嘴鸟生活区两个工作地点，专门负责教导玩家们战斗技巧，以及保护他们安全的教练岗。