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第180章提拔的规定（第1页）

“草！”

吴峰走出党工副书记李霜霜的办公室，又被钱彬叫进办公室，再次下达领导小组的指示。

半年都不见得能够完成的东街巷动迁，毕竟涉及党工委书记徐同舟、县长李权清的GDP政绩。

又是只给他一个月的时间。

吴峰恼火的说道：“只要一天没有提拔领导干部，都会遭到针对，频繁穿小鞋。”

官大一级压死人。

钱彬不犯错，不被撤职，始终有各种手段拿捏吴峰。

吴峰越发迫切想要提拔副股级领导。

按照《公务员职务与职级并行规定》的相关规定，科员提拔副股级领导，需要满足三个条件。

一是年龄原则上35岁以下，二是大专学历以上，三是参加工作三年以上。

吴峰的年龄条件满足，学历是大专以上的本科还是211本科，只可惜没有考中选调生。

接下来，只需要在三年内提高预备干部名单的优先级，尽量进入前三，便能实现阶层的跨越。

从一名科员提拔为科室副主任。

“打电话叫来东街巷的电子产品老板。”

吴峰坐在村委会办公楼的二楼会议室，看着旁边的郑娟说道：“郑会计尽快通知东街巷的大小老板过来，协商东街巷的动迁问题。”

“我试试。”

郑娟满脸为难，叹气道：“东街巷的老板都比较有钱，关系多，人脉也广，根本不怕红叶村委会，能不能过来还是个未知数。”

东街巷的很多老板看似只有一间店面，规模比较小的个体户，背后涉及的资金却很大。

一台手机几千块钱，进货一千台手机需要几百万的资金。

还是现金流。

几家规模比较大的电商店铺，每年的出货量超过一万台，妥妥的千万富翁。

东街巷的大大小小老板，一个个都是隐藏的富翁。

线下卖的比较少，主营方向是电商，通过数个电商平台赚全国的钱。

东街巷是东江县网警的重点关注对象，电商出货都有记录，很难逃税，每年贡献不少的GDP。

“叮铃铃——”

“你好，这里是红叶村委会，今天下午过来一趟参加动迁的协商会议。”

“老板啊，他不在，亲自去羊城市进货。”

“你好，这里是红叶村委会。。。。。。”

“我们老板啊，前往松江市参加新品手机的发布会。”

红叶村委会的电话按过免提，开放扩音，村干部都能听到电话里的声音。

吴峰的脸色越来越难看，突然拍桌子：“全都商量好一样，要么进货，要么参加发布会，明摆着抗拒东街巷的动迁。”

会议室里点燃一根根香烟，村干部一个个愁眉苦脸，想不出任何解决的办法。

关键又不能强拆。

一个月完成东街巷的动迁，已经成为不可能的难题。