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第120章 工坊福利（第2页）

众人一阵干瞪眼，实在没听懂。

何玖娘耐心的解释：“就是才艺展示。大家都清楚，咱们家这里是做成衣的，必须得手艺好的人才能来，明天家里的两位绣娘亲自考核，现场缝制衣裳，不要求你们的绣工，但要会基本的剪裁和缝制。布料珍贵，大家不能浪费，明天给你们做展示的布料都是粗麻布，剪坏了的得赔钱，且不受录用；要是没剪坏，成功做好了衣裳的，就录用为工坊女工，平日里一些边角料可以便宜卖给你们拿回去做小衣或者鞋面。”

此话一出，众人顿时就开始议论纷纷。

有些手艺不精的本想着滥竽充数，想着反正也不是自家的布料，到时候该怎么用就怎么用，说不定还能私藏一些回家，到时候能省下不少布料钱，还能天天穿新衣裳。

可没想到还有这么一茬，剪坏了要赔钱，边角料还要花钱买，这不是坑人吗？

如此一来，便又很多人打退堂鼓，她们可不能保证不会出错，到时候钱没挣到，反而还赔进去不少就不好了。

何玖娘看着人群中的反应，说道：“现在有不想参加明天面试的，可以提出来，明天就不用过来了。”

有人开始犹犹豫豫的纠结了一阵，然后还真就退缩了。

一番折腾，总的记录了一百二十三人，退缩二十一人，只剩下一百零二。

等明天筛选出来，应该还能有七八十，也是足够了。

待众人散去，何玖娘就跟孙氏去剪裁布料，按照小孩衣裳的布料要求分出一百零二块布料来，这也是为了防止有些人不安好心，私藏布料。

没办法，这些都是安平村的土著村民，心中或多或少还对陆家人有些怨念，要是想使坏也是能钻空子的。

不怕一万就怕万一，不得不防。

“娘，过会儿我还要去写下一些规章制度来，以防有些人偷奸耍滑，既能保护我们的权益，也能保证工人的权益，咱们得让工人看到好处，他们才能安心为咱们家办事。”

孙氏对于这些没什么意见，反正她也太懂，全权交给何玖娘去处理。

于是，分完布料之后，何玖娘又泡在房间一下午，写了一份简易版的劳务合同出来。

其中有让工人保守秘密，否则要赔钱之类的的条款，这是针对做的那些青楼女子的订单，那些衣裳多少灰被人诟病，要是传出去，村里人迂腐，说不定会坏了陆家的名声，另外甚至还有简陋版的保险保障。

这个年代自然是没有保险机构的，但这就是何玖娘给的特别的福利了，比如工坊里的女工可以享受生育、工伤、医疗、每个月轮休四天，过年带薪休假等福利。

生育福利可以给女工放产假两个月，并且每个月补助一百文钱。这个年代家家生很多娃，为了避免有些人投机取巧，为了偷懒接二连三的生娃，所以规定只有表现优异的女工，并且产假结束就必须投入到工作中，否则就十倍赔偿，并且一个女人总的只有两次这样的福利，要是再有第三次，那就只能辞职回家慢慢生了。

工伤福利按伤痛情况划分，轻伤补十文钱，中度伤补二十文，重伤补三十文钱，并且由陆家负责医治。

医疗福利就更简单了，反正何玖娘本来就懂医术，女工们找何玖娘看病不收钱，抓药也能打半价，算是仁至义尽的福利了。

过年七天带薪休假，按照每天十文钱来算。

每天早上辰时初（早上七点）上工，午时正（中午十二点）回去吃午饭，未时初（下午一点）上工，晚上戌时初（晚上七点）下工，每天工作十一个小时。

每天并不是固定的工资，而是按照做衣裳的数量来算，一件成年男子的衣裳二十五文钱，女子常规款二十文钱，小孩子的十五文钱。

做衣裳是精细活，一天铆足了劲儿最多能做出一件小孩子的来，三天能勉强做出一件男款一件小孩款，这样算下来，一天赚的也是比死工资十文钱多的，最重要的是，多劳多得，这样也能激发工人的竞争力。

至于那些贵人们的高档定制款和青楼姑娘们的定制款，那就只能请专业绣娘来做了，这些成本高，价钱也高，给绣娘们的自然也高，这得分开算。

当何玖娘把写好的一张张纸送到孙氏面前的时候，孙氏只觉得头晕眼花，她根本就不识字啊！