刚才王磊洋洋洒洒的介绍那么多设计图,统统称之为小组作品。在场的领导们,不知道那些图是谁画的,也不关心这个。他们只想看最终呈现效果。
而向晚现在是把设计师本人推出来,拥有自己的署名,还有被所有领导看到的高光时刻。
向晚展示着王鸿亮的作品时,设计部的员工们心潮起伏。
向晚小组的人面面相觑,他们不知道向晚的安排,此时是讶异与惊喜并存。而王磊小组的员工们,一个个心里泛着酸水和苦涩。
不患寡而患不均。没有对比,就没有落差。
他们被当做牛马,辛辛苦苦的加班,到最后连名字都不配出现,所有的功劳都在王磊身上。领导对他们毫无印象,只会表彰王磊踏实能干。最终他们都沦为他在职场晋升的踏脚石。
此刻,王磊小组的员工只能聊以自慰,向晚这么出风头,这么标新立异,无异于打王磊的脸。按照王磊这老狐狸的尿性,不会让她好过。到时候向晚被排挤走,一切还是按照熟悉的配方熟悉的流程来。而向晚组的员工,虽然短暂的被看到,后面被王磊穿小鞋,日子更难受。
这些职场老油条们,对于部门风气,已经麻木,且认命了。谁让尚华是大公司,待遇不错还稳定,纵使有些龌龊的地方,能忍就忍了。
向晚逐一将小组员工作品介绍完毕后,方才打开自己的作品文件夹,“已经耽误大家很久时间了,接下来就快速过一遍。我将这套作品命名为四季系列,以春夏秋冬为灵感……”
向晚更多的精力都用在了帮助小组员工设计出精妙绝伦的作品,她自己的设计图一共只有四张,但每张拉出来的时候,现场都是清晰可闻的惊叹声。
其复杂的设计,精美的造型,可以媲美奢牌高定珠宝的呈现。
向晚展示完毕后,到了评选环节。每位评审委员都会拿到两份图纸,每人从中抽选出五张来。
最后选出的四十款设计图里,哪个小组被选中的作品最多,视为胜出。
片刻后,秘书去评委席收起被选中的设计图,进行统计。
一名秘书负责统计,一名秘书负责报出设计图的名称,一名秘书负责见证。
两组作品交错出现,但在场的人明显都能听出来,以王磊小组被选上的作品居多。
最后统计结果,王磊小组被选上的作品一共有二十五张,去掉重复后,共有二十二章设计图入选。而向晚小组被选上的作品有十五张,去掉重复后,共计八张设计图。
毫无疑问,王磊赢了,而且赢的数据很漂亮。
王磊对向晚微笑道:“承让了,向部长。”
向晚小组的人愤愤不平,却又无可奈何,谁敢去质疑领导呢。
向晚的心绪在投票环节几经起伏,此刻倒是彻底释然了。
审美是很主观的事。职场上的人际关系,就更为复杂了。
她做好了她该做的事情,至于结果,她无法掌控。
向晚淡道:“看来还是王部长更懂公司领导的审美需求。”