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第二百四十五章 人间蒸发(第1页)

软盟之前的那些各部门负责人,现在很自然地升任了总的部门负责人,虽然不具体插手新业务部门的事务,但在结构上,新的部门暂时归他们辖制。

各个部门的负责人把公司上周的运行状态、开支等等情况在例会上做了一个汇总和通报,然后就都看着刘啸,看看他对接下来的工作有什么安排。

刘啸笑呵呵地环视了一下众人,“我有一个新的想法……”

没等刘啸继续说下去,所有的人都会意地笑了起来,他们都已经习惯了刘啸的这个开场白,开会之前都还在打赌,现在果然被猜中了。

刘啸被笑得有些莫名其妙,想了想,自己刚才没出什么口误笑话啊,大家都笑什么呢,“你们笑什么?”,刘啸问着众人,“我说错什么了?”

“没……”刘啸这一问,业务部主管就快笑岔气了,“你赶紧说你的新想法吧,大家都等着听呢!”,说完,绷着脸在那里憋笑,其他几人也都差不多是这个样子。

刘啸有点摸不着头脑,纳闷地定了定神,继续说道:“关于安全业务的发展,之前我们都已经商量过了,这个无须再说了,毕竟这是咱们的根基所在,但关于新加盟的部门今后要怎么发展,一直都没有一个明确的方案,当时我们招人,一方面是提升实力,一方面是为安全业务寻找周边人才。这次雷城之行,让我对此有了一些新的想法。”

“第一,我想先拿出大概3亿美金左右的资金,用于收购和扶持一批国内或者国外的具有发展潜力的项目。在这方面,我们和易成软件的合作就是个很成功的例子,一些公司,他们有人,也有很好的项目,但是缺少资金,而我们现在最发愁的,就是手上沉积了太多的流动资金。”

众人点头,软盟确实在投资易成软件中获利不少,不光是资金回报,还有市场份额和影响力的提升,发掘一个具有潜力项目,比自己搞新项目,要简单而且风险更小,大家都觉得这个主意不错。

“如果大家没有什么异议,那这个事情就交给商越去做!”刘啸看着商越,“我们要投资什么项目,就由你来确定和筛选,合作的方式,可以参考和易成软件的合作模式,或者采取别的模式都可,我们必须时刻走在市场的前面,去发现和培养那些具有趋势性的项目。”

商越点头,“你的意思我明白了,我回头就着手办这个事!”

刘啸继续说着,“第二,我们新加盟的部门,也可以采取这种方式。这些部门里有很多方面的天才,心中肯定都是有抱负的,进入软盟打工估计很多人都是为了生活,我想应该把这些人的才智彻底释放出来才行。除了多梯次防御体系之外,我想暂时不必给这些新部门下达别的项目,他们要做什么项目,由他们自己决定,公司负责审批和资金方面的支持。如果他们中间谁带有象策略级产品这样的趋势性项目,可以直接和我谈,任何的合作方式都可以谈。公司可以设立一个员工创业的基金,做他们的后盾。”

“这……”这下众人就有些犹豫,毕竟你要是收购和扶持别的企业,主动权在你手里,你只需要考虑风险和收益之间的平衡就可以,但如果在自己企业内搞这种自由主义形式的政策,怕是对公司的发展会有些影响。

这次还是商越点头,“我同意这个方案,‘授之以鱼,不如授之以渔’,天才需要的不是一份稳定的工作,而是一个机遇。我知道很多人会有担心,但我觉得这是没有必要的,毕竟资金在我们手上,具体的合作方式最后还是要我们来定。再说了,人是有良心的,我们帮他们实现梦想和抱负,他们知道该怎么办的!”

“那这事就交给人事部负责,先拿出一个具体的实施方案来!”刘啸把这事就派给了人事部,然后继续说道:“第三,是关于软盟的发展,这次我要说的不是什么具体的业务,而是一个比较空泛的概念。”刘啸看了看众人,“我觉得我们有必要对软盟进行重新定位!”

众人比较纳闷,不太明白刘啸这重新定位的意思是什么。

“现在的软盟和以前大有不同,我们加盟了很多新的业务和部门,中间绝大多数都是和安全业务无关的,所以我再坚持以前的那套定位,就显得有些滞后了。”刘啸看着众人,“之前我们策略级的推广,大家都看到了,困难重重,步步惊险,我们今后还要推出更多的产品,我想大家都不愿意把这样的过程再一遍遍重复吧!”

众人无语,那是当然,谁也不愿意再受那样的煎熬,脑子里整天紧绷一根弦的滋味不好受。

“我不是营销的专家,但我最近也看了很多这方面案例,其中我发现了一些有趣的事情。比如说,lv要推出一款新的包包,会有多少人抵制?奔驰要推出一个新的车系,有多少人会抵制?肯德基又新推出一个新口味的食品,会有多少人抵制?”

众人看着刘啸,不知道刘啸问这些是什么意思。

“我想非但不会有多少人反对,相反,lv、奔驰、肯德基的忠实粉丝们反而会欢欣雀跃,大家有没有想过这是为什么?”刘啸再次反问。

这下大家就有点回过味了,都在思考着刘啸的问题。

“这就是品牌的力量,一种品牌文化!”刘啸直接说出了自己的答案,“企业有国界,但品牌是没有国界的,是品牌里所凝聚的文化内涵打破了种族和国界的限制。阿根廷有位足球运动员,巴蒂斯图塔,这是一位世界级的球星,因为球队的需要,他在一个年年都需要保级的球队里踢了十年,他对球队的这种忠诚和不离不弃,感染了很多人。打个比方来说,巴蒂斯图塔是这支球队的品牌,那巴蒂身上的这种忠诚,就是品牌里所凝聚的文化,这是一种人性上的东西,凡是具有和赞赏忠诚这种品格的人,都会成为巴蒂迷,而不会因为他是阿根廷人就抵制他!”

众人明白了过来,细细一想,觉得刘啸所说,非常有道理。

“软盟之前的品牌力量,来自于我们是中国黑客人的一面旗帜,这面旗帜不能倒下,今后还得继续扛着!”刘啸顿了顿,“但现在软盟有了新的内容,所以我们的品牌文化也得有新的内容添加进去。”

“有道理!”业务部主管捏着下巴,“我怎么就没想到呢!”

“中国黑客这块招牌,只适合于以前的软盟,也就是我们现在的安全业务部门了,我们之前的口号,对我们占领国内市场。树立企业形象起了一定作用,在一定程度上反而加大了我们进入国际市场的难度。现在的软盟是个大平台,应该有一种更加大气的文化内涵,是一种可以超越种族和国界限制的品牌文化。”刘啸看着众人,“我想,今后我们对于软盟的定位,不应该是具体的某一产品或者是项目,而应该是一种品牌,软盟向大众输出的是一种可以信赖的、最安全、最高效、最人性化的品牌形象,而不是产品。只有大众认可了你的这种形象,才会接受你的品牌,等我们树立起了这块品牌,那我们所推出的所有产品,自然而然,都是可以信赖的,是最安全、最高效、最人性化的。”

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