比如说现勘办公室这边老白还有一年多就要退休了,在马上缺一个人的情况下,刘国栋就可以跟秦勇申请从下边的派出所或者是刑警大队,借调一名人员临时工作。
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经过一年多的培养,借调的人员大概在能力上也能够适刑侦支队的工作,老白直接退休后,借调的人员就直接能够顶老白的岗。
这样的梯队培养管理模式,可以有效的避免工作出现空档。
陆川点点头:“我们那的老白,还有一年多退休,最近我师父正在想着借调人员,补充一下人手,怎么样,有兴趣没?”
杨林一愣,接着就是大喜:“我草,当然有兴趣啊!”
“那可是刑侦支队!”
任何一个从警校毕业的大学生,可能最想去的单位都是刑侦支队。
但实际上,最缺人的是基层派出所,绝大部分警校毕业的学员都被分去了基层派出所。
现在陆川这边有这样的一个机会去刑侦支队,杨林当然很开心。
而且从另一个方面来讲,现勘在刑侦支队的重要性不言而喻,但是,加班却又不多。
又能和老同学在一起工作,这个机会岂能错过?
“行,那我回去给我师父说下。”
借调一个人的事,刘国栋现在也在琢磨人选,既然陆川这边有同学,大学学的还是现勘,属于科班出身,他说的话刘国栋肯定不会反对。
“草,请你吃饭!大餐!”
“人均一百以上的!”
陆川:“……”
“老陆,你那是什么表情?你们家是大款,我们家是工薪阶层,人均100已经很不错了。”
“再说派出所的工资本来就低,我一个月才4000块钱不到。”
“请你吃200多块钱的饭,已经是我的极限了。”
两个人聊着天,拖鞋上面的物证信息采集工作,已经完成。
房间的左手边是客厅,茶几上很干净,除了一只电视机遥控器,就只有一个包装盒。
陆川打开饭盒,里面空空如也,只有一些残渣的底子剩余,其他的东西都被吃干净了。
“是那份炒年糕?”
杨林也注意到了茶几上的包装盒,外边印着炒年糕图片。
陆川点点头:“里边的炒年糕都被吃完了,但是包装盒被汪峰留了下来。”
“老陆,当时汪峰点的外卖时间是晚上11点半,他既然把东西都吃完了,就说明,他和对方在房子里面至少待了十几二十分钟。”
“那冰激淋呢?”
陆川低头看向垃圾袋。
一个漏斗状的红色包装纸,静静的躺在里面。