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合上文件夹，环顾了一圈，说：“下周一出发，这几天你们记得把自己的事情处理好，到了项目现场不能有意外缠身影响工作。”会议结束后，温琰留下施淮竹和季烟。简要说了十分钟的项目事宜。最后，温琰照常关心季烟：“你的保代考试准备得怎么样了？”温琰所说的保代考试全名叫保荐代表人胜任能力考试，每年考试举办2-3次，具体时间安排可在中国证券业协会查询。（1）季烟说：“还可以，准备参加今年12月的考试。”温琰点点头：“尽量这次过了，等这次中夏物联申报了，下一个项目尽量让你做项目协办人，这样，明年这个时候你拿到证书不是问题，我们部门就多了一个保代，可以多拿项目，增加部门年收入。”广华证券投行部共有十一个部门，每个部门都有业绩考核指标，比如两年连续不能达到年收入六千万的业绩，部门会自动解散。（2）温琰管理的六部业绩一直排在前五以内，倒是王隽所在的十一部在他来之前解散过一次，原先部门的同事，离职、跳槽、转行都有，十一部消失了很长一段时间。王隽入职广华证券后，重新组织了十一部，一开始只有七个人，刚好凑成一个项目团队；两年后，这个部门发展到了50个人，到现在，十一部已经有了百来号人，每年的年收入都是整个广华投行部最高的。不少人想转去王隽的部门，但在目睹王隽狠戾冷硬的工作风格后，都望而却步。季烟研究生毕业进入广华证券的那一年，正好是a股史上最长的一次ipo暂停重启。长达15个月的ipo发行空窗期，致使很多证券公司的投行部进行人员缩减，其中也有不少跳槽的，后来ipo重启开闸，停滞的ipo项目再次进入排队期，原来负责的项目人员大多被困在申报的ipo项目上，单就一项财务披露数据申报更新就足够忙得焦头烂额。（3）因此，季烟那年得以短期六个月通过考核期。她依稀记得那年她本来是要去王隽的部门，不巧的是，王隽在外出差，她就被分到了温琰的部门。现在想来，竟然是有几分幸运的。广华证券禁止公司内部谈恋爱，如果两人在同一个部门，那么她和王隽不会有除同事以外的其他关系。虽然他们的关系也违反了公司规定，但是最起码尚有退路可言。季烟端着咖啡，站在落地窗前。楼下，王隽利落清瘦的身影走进视野内。他身旁跟助理孟以安，后者正跟他报告什么，说到了关键处，王隽看了他一眼，停下脚步，伸出手接过他的文件。王隽翻了几页，指着其中一页，让他继续说。孟以安如临大敌，不时深呼吸缓解紧张的情绪。季烟抿了口咖啡。不难怪别人会望而却步，跟在王隽手下做事，恐怕神经时刻都得绷得紧紧的。或许是她目光搁落得太过于长久，楼下的人有所察觉。王隽霎然抬眸，目光直直朝楼上的茶水间看过来。眉眼冷厉而无情。两人虽在同一家公司，但因为部门在不同楼层，平时能撞见的次数寥寥可数。以往遇到了，都是她隐在人群中，默默看着他，观察他的一举一动。这次倒是难得，他主动看向她，虽然是被迫的。季烟端着咖啡杯，瞬间愣在原地，怔怔地看着他。王隽似乎也没想到，那道令他有些熟悉的视线来自季烟。他面上神色一松，眉眼间的冷硬缓合了下，多了些可有可无的淡慢。总归还是冷情疏离的。

孟以安一边说一边瞟着王隽的神情，心里不时颤着，在看到王隽的神情缓和下来时，微微讶异，不由朝他所看的方向望去。茶水间的人影来来往往的，孟以安一眼扫过去，都是别的部门的，比如质控部的，风控部的，一个投行部的也没有。那王隽在看什么？“说完了？”见季烟转身离开茶水间的窗台，王隽敛回目光，合上项目方案书往前一递，漫不经意地问了一句。孟以安醒醒神，忙双手接过项目方案书：“说完了。”“字太多。”王隽步履不停往前走，步伐阔落。啊？？？-季烟神思恍惚地返回工位，处理了一会邮件，偶然瞟了眼放在一边的咖啡杯，脑海里有双淡漠的眼睛一闪而过。她停下滑动的鼠标的手，端起咖啡杯，一边抿，一边想，马上就要出长差，能和王隽接触的时间不多，她今晚要不要约他？正思索间，手机震了下，她拿起来一看。施淮竹：明天有个会，你帮我参加，会议信息邮件转你。季烟打开邮件，滑动鼠标浏览会议的安排，忽地，她的目光紧紧盯在最后一行。会议的参与人员名单上，王隽的名字赫然在列。她弯起唇角。看来不用特意约了，反正明天就能见着了。作者有话要说：ipo：itialpublicofferg，首次公开募股，即一家企业或公司（股份有限公司）会议是授课和答疑形式，以实习生和外聘的教授为主，各部门负责人为辅而展开，意在培训和检验工作情况，时间为期两天。本是一个枯燥寻常的会议，因为一个意外的名字，季烟隐隐有了期待。会议在九点半开始。次日早上，季烟到了公司，先去