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第35章（第4页）

关越认真地说：“不是反话，我确实有把Epeus做大的想法，你允许我同时兼顾投资公司，就更好了。反正在进行股权置换后，交叉持股的前提下，两家公司分别归属于谁，并无太大区别。”

他没有接天和递回来的、属于他的那一份合同：“都给你了。”

天和：“……”

天和见关越这么认真，有点内疚了。

关越沉默不语，切完牛排，仿佛他今天的任务只是来切牛排的。

领班接过去，放到天和面前。

普罗：“有点尴尬。”

天和：“我说……”

关越：“人招得如何？”

天和深吸一口气：“我不需要那么多的借款，目前只有两亿左右的资金缺口，如果你愿意来当CEO，我可以让子蹇注册一家公司，再入股Epeus，完成F轮融资，这样你只要出一亿……”

关越：“钱的事不用你管，你是CTO，资金结构与你没关系。我问，人招得如何？”

天和忽然觉得，请关越来当Epeus的总裁，似乎不是一个好主意，接下来他一定会名正言顺、光明正大地“管”我！！

“一个也没招到。”天和说，“现在缺产品经理、研发一组、研发二组负责人，以及分管商务与公关的副总、行政副总。我想先把研发人选定下来，分两个项目组。实在缺人，我自己先带一组，另一组负责人的人选是二选一，难度都很大。但只要对方愿意来，团队成员让他自己决定就行。”

“后天开始我陪你。”关越说，“早上十点，约咖啡，他俩名字给我。”

天和：“不行，我要睡觉！我好不容易才从青松离开，不用再打卡上班，你居然让我这么早就起床？！”

关越：“我自己去，你只要告诉我名字。”

“不不不……”天和说，“你不要乱来，老板，招Quant必须循序渐进……要让他们心服口服，我会设法去牌局上逮他们。”

关越：“不要空谈理想。要谈钱，谈公司前景，你具有的先天优势，是带领团队成员获得成功，除此之外，把钱给够，项目股份分配到位……”

天和说：“很多程序员其实不差钱，他们要的是……”

关越：“每个人都要养家糊口，将薪水提上去，加班时间压下来，才能证明你对技术与产品的信心。除此之外，废话少说。”

天和感觉光是为了重建公司这件事，他俩吵起来就够喝一壶的，只得说：“算了，先不谈工作了，还是换个话题吧，喝点葡萄酒？Lucy，开瓶酒。”

天和吃了点牛排，意外地，今天芬克的味道还挺不错，水平忽高忽低，时好时坏。

“那天晚上方姨来公司，朝我说了许多事。”关越喝了点酒，“特地提起你四岁那年，有一次你在洗澡，觉得水太冷了……”

“还是谈工作吧，”天和诚恳地说，“我错了。期权怎么分配比较好？”

关越想了想，又说：“期权小意思，Epeus计划五年后IPO上市，你觉得可行？我不想借壳，你喜欢在美国上市还是A股？或者港股？”

“方姨还说了啥？”天和又改口道。

关越：“到底想聊什么？”

天和：“就不能说点轻松的不尴尬的话题吗？”

关越：“行，你起头。”

天和：“新家打算住哪儿？需要帮你问问么？”

关越：“我以为当你公司CEO包吃住，房子钥匙都给我了。”

天和：“那是我大哥的，你想住多久都可以，如果你不嫌弃的话，你可以……”

天和想让关越过来自己家里住，但这话他已经说第三次了，关越愿意来自然会来，总这么说显得死皮赖脸的，于是改口道：“那小一暂时寄养我这儿？什么时候给你送过去？”

关越“嗯”了声：“放着，改天我去看它。”

天和：“还是那么喜欢到处叼走东西，我总觉得它的身体里住着一只狗的灵魂。”

关越心不在焉地瞥向一楼，楼下乐师正在一桌一桌地拉小提琴。