张经理特别无奈的说道。
“老板,我们当初跟康六签合同的时候。就说过了,三个月的试用期。每个月工资是2000。等到试用期一过,工资涨到2500。
但是有一个条件,如果想要提出离职的话,必须要提前半个月打申请。我们好赶紧去找下一名员工。
现在,他才干了刚满半个月。今天早上跟我说要辞职不干,然后收拾东西就想走人,还要让我给他开半个月的工资。
这,这交接班也没有处理好,新员工也没有招过来。我这怎么可能给他开工资嘛!
我都告诉他了,如果他想申请辞职也行。在咱们单位再干半个月。到时候正好一个月,我给他结一个月的工资。
如果他实在着急。就再坚持几天的时间。我把新员工给招上来。起码要有人顶替他原来的岗位。否则的话,咱们现在楼盘新开发。本来人手就不充足。连个替岗的人都没有呢!”
张经理说的话倒也是情有可原。
只不过,如果按照劳动法的话。康六已经提出离职。就不应该克扣人家的工资。
包老板听到这样的情况,走到康六的面前上前询问。
“大爷好端端的,怎么不想在我们这干了?
是因为家里有什么事情。还是我们单位的待遇不好。如果是因为我们单位的问题,你可以跟我反映,我一定全力给你解决!”
康六听到这个话却拼命的摇头,表情无比的畏惧。
“不,俺家没事。反正这个活我是干不下去。
你们小区,他,他闹鬼!要是再干下去的话,我还怕死嘞!”
“闹鬼?”我们所有人听到康六的话,纷纷面面相觑。
张经理直接指着康六说。
“你这个老头,少找借口。少在这里吓唬人。”
康六急的说起话来直喷口水。
“俺才没吓唬人呢!整个小区,就俺这么一个上夜班的保安。
俺亲眼看到有鬼嘞!看到了两次。
俺每看到一回鬼,第2天就死一个人。反正这个活儿是干不下去喽!俺一天都干不下去。”
原来,眼前的康六,就是那个说小区不干净的夜班保安。
我也上前一步,柔声细语的询问康六。
“康大爷您放心吧,您工资的问题,包老板一定会给你开全的。
不过现在能不能请您帮个忙?您能不能好好给我们讲一讲。这小区闹鬼,到底是怎么一回事?你是亲眼看见了吗?”