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第179章 完善工作（第1页）

“同志们，安静一下。”祁同伟说完，过了几秒钟大家就慢慢安静下来，这就是个人威信。“咱们现在虽然获得了上级的表扬，但是我们的工作还远远没有到尽头。这项工作是长期性工作，这个办公室也会一直存在。但是，咱们之前就规定了，每个法制副校长的任期会以半年为期考核，一般任期只能一个学年。只有符合相对规定的，才能多任职几个学年。这件事，也是省政法委下发文件的要求，所以现场的大家伙，大部分人的工作周期都只会在一个或者两个学年。但是新的法制副校长会一直都有，新任的社区民警，治安警都会加入这个团队。咱们这批老同志们不需要担心不当法制副校长了就没事做了。大家还要帮忙带下一批法制副校长，部分考核优秀的干部，还能留着当相关方面的专家和教师，到市警校任职。”这话现在说出来，是有点浇冷水的意味，祁同伟害怕他们对这件事参与度太高，太对这些学校里的孩子挂念，这样就不符合做这件事的目的了。虽然可能对他们来说会有点不近人情，但是工作就是工作，如果和情感分不清了，那就做不了任何事了。作为一个合格的一把手，该浇冷水就必须浇冷水，该做无情的决断也不能犹豫，心里必须时刻以大局为重。祁同伟又把杨正伟单独叫来。“你早些准备，下一批的法制副校长，尽量选年轻的民警。这一批的老干部们，在下一学期开始带着新民警进行培训，老带新。分三个学年，以工作实绩，慢慢退休掉这一批老干部，年纪轻的，推荐给市警校。”杨正伟这几个月和这批老干部相处融洽，心里还过不去。“局长，就这么让老干部们退了，会不会太残忍了？”“你是不是脑子有问题，听不清我说的话吗？”杨正伟看见祁同伟发火了，顿时傻在原地，这时候祁同伟可能也觉得自己说的话太重了。“阿伟，你仔细想想。这批老干部最年轻的也都是五十几接近六十了，还能干几年活？我们强行留人干活，你自己说，是不是合适。他们本来就已经是退休的年纪了，你以为干这个活是什么很轻松的事情吗？那些小孩子有那么好搞吗？”祁同伟换了个姿势，靠在沙发上。“再者，你想想，他们都是这些孩子的爷爷辈的年纪。如果里面发生什么事，他们是不是更加倾向于调解，用嘴去教育这些孩子？这几个月的案例你肯定有研究的，我问你是不是？答案很明确了，你自己再清楚不过。我不止一次提过，我们是公安民警，进了学校，虽然他们叫什么副校长，副校长。但我们根本就不是教师，而是执法者，身份如果出现了混淆，做事就会迷茫。先让他们做这项工作，是因为我们太抽不出人手了，接下来慢慢用时间来换掉他们。也是情理之中，也是上级的政策要求，不是吗？你啊，头脑还是要清晰一些，如果你要做一把手，你必须要学会做各种决定，情感对做决断的影响因素应该是最小的。这样你才能成为一个合格的一把手，但是现在你还远远做不到。这也是我选择陈晋做继任者的最大原因，他做事，绝对果断，即使是情感上不舍，头脑也是清晰的。你好好锻炼几年，多做做实事，慢慢学习锻炼。”本来就觉得杨正伟的性格偏软，却没想到三十几岁的人了，还这么顾及感情，都要影响工作了。作为一个一把手，大多时候不需要太多专业化的技能，祁同伟的刑侦技术就很一般，当初要是刑侦技能好，也不用进缉毒队当敢死队了。但是他做过厅长，懂得做一把手的需要的所有能力，不然的话，光凭这张二十五六岁稚嫩的脸，怎么可能让这么多四五十岁的下属心服口服的。是因为他处理工作的能力和看透世事人心的洞察力，让别人忽略了他的年龄，只当这个位子上坐着的就是一只老狐狸领导。人的外形和性格特质是两个相辅相成的东西，如果一个人单单是外形吸引人，而让人很难察觉他的性格特质，那必然是此人的性格没有明显的攻击性，存在感不强，这时候就要拼外形了。但是一个人的性格特质鲜明，性格强势外露的时候，很多时候人们就不会太注意他的外形，祁同伟如此，金新凯也是如此，现在江北新区的干部们聊到他们两个，总是带着敬畏，聊他们出台了哪些政策，而不是不屑得评论那两个来镀金的小娃娃啊，一天到晚在办公室里不知道是不是用泥土和尿玩小人。公安分局的干警们尤其能感受到祁同伟的存在，大街上巡逻的特巡警大队是祁同伟一手组织建立的，派出所民警们相对合理的新值班制度是祁同伟建立的。现在这批人，几乎都是祁同伟一手这里调来，那里调去组成的新班子，今年新买的两辆警车，是祁同伟去市局要了一千万经费买的。所以，在公安局内部的人，是绝对不会以一个二十几岁小年轻来形容祁同伟的，因为他们身边这些合理合格的政策，就是祁同伟最好的代言。这边的工作完成，祁同伟又要赶回区政府进行下一步工作。“卢强，把李聪叫进来。”卢强点点头，轻车熟路得到旁边把李聪叫了进来。祁同伟还在翻看桌上的报告，李聪已经自来熟得帮忙倒茶水了。“丁剑的手续办完了没有，办完了直接把他借调过来。让他在这里干活。”李聪刚想说消防大队可能不会同意，又一眼瞥见祁同伟挂在旁边的警服。“好的，已经差不多了，那边的介绍信已经开好了，直接发函过去就行了。”“直接让他下午过来，我们缺人干活。”：（）重生之祁部长