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第1158章 震撼的一天（第1页）

反腐统一了思想，几人都清楚，下一步就是人事调整，这可能是滇省历史上规模最大的一次人事变动，谁都想分一杯羹！

王鸿涛说道：“100多个岗位空缺，甚者可能更多，对组织工作是一次极大的考验。我们已经受到了血的教训，所以在用人上要慎之又慎，必须要保持领导干部的先进性和纯洁性。新提拔干部必须要遵守政治纪律，在大是大非面前保持清醒头脑，不为纷繁复杂的现象所迷惑，不为一时的困难挫折而动摇信念、丧失目标。要有把握工作大局、领导科学发展、促进社会和谐、引领群众前进的本领。

同时还有优化各市州和省直部门班子结构。要按照结构调优、素质调高、功能调强的目标和思路，通盘考虑，合理调配，既注重业务专长方面的全面性，又注意年龄方面的梯次性、性格上的互补性，使各级领导班子职位设置合理、职务分工明确、年龄形成梯次、专业知识配套、气质性格相融，结构优化，整体功能不断增强。

在此之前，我建议对省直各部门、各市州领导班子进行一次集中研判，从班子成员年龄结构、性别结构、党派结构，文化程度和专业、履职经历、家庭成员和社会关系等干部基本信息，科学客观地评价班子、评价干部，通过任职考察、经济责任审计、效能督查、干部监督联席会、民主生活会、来信来访等方式立体、综合地了解干部。

研判结果应当作为调优配强领导班子和选准用好领导干部的重要依据，研判提出拟任职人选，然后对拟任用人选启动动议环节。

当然，在研判过程中发现匹配度差或互补性不强的领导干部，同样要提出人选调换的建议意见，为选出‘好班子’、‘好干部’提供决策参考。

整个研判过程要公平、公正、公开，让全社会参与进来，探索科学、合理、透明的选人用人机制！

这项工作由李副书记牵头，省政府、组织、纪检、审计、检察院配合，成立一个领导小组，畅通社会监督通道。召开一个全省领导干部大会，我要讲话。”

省委管干部，李刚接下来这个艰巨的任务，表示尽快拿出工作方案。他深知这对书记对他的一次重大考验，如果办砸了，别说省长的位置没希望，就连以后的工作可能都要被领导看低。

副书记，名正言顺的三把手，但还得看一把手给不给你放权，就比如这次人事研判，组织部干不了吗？

8月19日，中纪委抽调了上千名纪检干部火速驰援滇省。秦省纪委应王鸿涛书记邀请，由常务副书记高帅亲自带队，带着300多名纪检干部支援滇省。

小斌走后，审计厅厅长高帅，也是王鸿涛的老友，接替了小斌的位置。

王鸿涛特意抽时间招待了高帅和部分领导。

当询问高帅为何去了纪委时，高帅说道：“书记，正好有人看中了我这个位置。审计厅虽然很重要，但感觉上不去、下不来。市里暂时没机会去，上副省级又差点意思。既然要腾位置，我就接了小斌书记的手续，就这都差点没轮到我。”

王鸿涛没有再说什么，个人有个人的际遇，不在其位就不谋其政了，免得遭人厌恶。但是，如果自己在秦省任职，绝对不会这样安排高帅。

一朝天子一朝臣！

经过专案组和滇省纪委一天的周密部署，8月20日，让滇省干部群众目瞪口呆、大跌眼镜又大开眼界、大快人心的一幕发生了！

省政府办公大楼，副省长马非前脚刚进办公室，专案组在黄晓武的的带领下后脚就跟着进来。

黄晓武义正辞严说道：“马省长，有些问题需要你配合调查，请你和我们走一趟！”

马非大惊失色道：“黄主任，我兢兢业业工作，你们不能无中生有！这事，王书记知道吗？”

“请你放心，我们是按规定办事，王书记那里我已经汇报过了！”

马非瘫软在座椅上，一脸死灰，双腿瑟瑟发抖，任由纪委工作人员带走。

省城投置业，董事长李峰最近按时上班，来到办公室心神不宁，他试过逃跑，但是好像有一张无形的大网笼罩着他，没有一丝机会。

省纪委监察一室主任钟洪山走了进来，说道：“李总，跟我走吧！”

真要面对，李峰才感觉自己没那么有种，脑袋一片空白，喃喃自语：“该来的迟早会来！”

“确实，无论谁触犯了党纪国法，都逃脱不了法律的制裁！”

在众目睽睽之下，叱咤滇省十多年的李峰狼狈的被纪委带上了车，引得城投总部议论纷纷。

随之，副董事长李嘉明、副总梁超等6名高管排着队被省纪委带走，城投经历着有史以来最大的震荡！

文山州，市委书记面对省纪委专案组直接吓尿了，基本上是被扶上了汽车；临沧市长还有些骨气，由工作人员带离市政府。

十几名市委书记、市长、县委书记、县长同一天被纪委带离、审查，让这些市县的领导们惶惶不可终日，生怕下一个带走的就是自己！

省水利厅，厅长面色憔悴的坐在沙发上，印证了那句话，为人不做亏心事，不怕半夜鬼敲门！。ＧoＮЬ。