会议结束以后,黄秋实满心欢喜的赶回了研发部门。
因为是陆野发的话,特批的奖金,财务部长直接用保险柜里面的备用款,提出了五十万的现金,并且还特别用红纸糊了一个挺老大的纸盒箱子,用来装钱。
最后用毛笔在上面写了奖金二字以后,财务部长亲自抱着箱子,来到了陆野办公室。
“陆总,给研发部的奖金已经准备好了,你过目。”
一共五大捆子的百元钞票,那有什么好过目的,财务部长把钱先送到陆野这里,无外乎就行想要询问一下,陆野是否想好亲自去研发部送奖金,毕竟这是可是拉拢人心的最好机会。
“准备好了就送过去吧。”陆野抬头随意扫了一眼后,对财务部长说道。
对方是什么心思,他很明白,只是做为公司最大的股东,他根本不需要这样做。
有功就赏,有过就罚,坐在他这个位置上,已经不再需要去讨好下面的人了。
而相反的,下面的人反而会时时刻刻,都在想着要如何的讨好他这个大老板。
这就是典型的屁股决定能力的劣性思维。
“好的陆总,我这就给研发部送过去。”财务部长点头应道。
“你把钱送过去就行,他们怎么分,不要管也不要问。”陆野轻声交代说道。
财务部长闻言,眼睛一眯,随即说道:“好的陆总。”
抱起红箱子,财务部长拿着这50万的奖金,直接去了研发部。
才一来到研发部的楼层,他就感受到了一股强烈的欢喜氛围。
开完会的黄秋实,把陆野对他们说研发的二代产品十分满意的事情,说给了研发部的全员听,厂子里很快就会开始上马二代机,并且,陆总还特批了五十万的奖金给他们研发部。
这么好的消息,研发部的全员,自然是欣喜万分的。
高兴之余,所有人也都关注起了奖金的事,这么多钱奖励给他们部门,究竟该怎么分,一时间成了所有人最想知道的事情。
高兴之余的黄秋实,顿时也是心里犯了难,这一笔五十万奖金的分配权,陆野直接交到了他的手里。
这么大一块蛋糕,现在由他执刀来切,全研发部一共79人该如何分?
黄秋实也是一阵的头大。
“恭喜啊黄部长,我给你们研发部送奖金来了。”人才一进门,财务部长就笑呵呵的恭喜着黄其实,从代理部长提为部长,这看似一字之差,但待遇上却是天壤之别。
把装钱的箱子,放到了黄秋实的办公桌上。
“看看,五十万,一分钱都不少。”
“谢谢啊,还劳烦您亲自跑一趟。”
黄秋实起身说道,来到箱子前,黄秋实,看翻开纸壳箱子,数了一下。
“怎么样,没问题的话,你给我填个单子,财务的规矩,你懂的。”
财务部长拿出一张单子,让黄秋实签字。
财务有财务的规矩,每一笔款项无论大小,都要做好记录,从提出到用掉,中间所有的经手人,都要要层层签字才行。
黄秋实签好字以后,又将单子还给了财务部长。
“行了,钱给你们送到了,我就不打扰了。”