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第四百九十八章 涨薪潮触及利益比触及灵魂还难(第4页)

但如果不答应,苹菓手机的市场份额,必将进一步下滑。

裴东真同样面露难色,他并没有冒然开口,此前的教训令他记忆犹新。

陈河宇的霸道有目共睹,与三年前相比,山海集团的威势更甚,他可不敢出言惹恼对方。

一时间,屋内的氛围,骤然静谧下来。

……

千里之外的西辅,一座占地140万平方米的超级工厂里。

恰逢中午。

流水线上的工人们,拖着疲惫的身体,三五成群地向食堂走去。

“你听说了吗?下个月开始,每天最多只能干8个小时。”

“啊!你哪里来的消息?”

“我老表在英达华打螺丝,他们的订单来源主要是华耀手机,上游的供应商山海集团要求,不管是手机厂商所属的正式员工,还是代工厂的操作工,都不能出现加班的情况。”

“草!劳资不加班,哪来的工资养家?山海集团吃饱了没事干啊,劳资就乐意加班。”

“我知道你很急,但你先别急,苹菓打算给富土康提高一倍的代工费,到时候底薪大概率会涨上去。”

“干,那也不够我生活啊。”

两个黑眼圈比较重的年轻人,一边走,一边闲聊着。

类似的情形,也出现在了硕和、比蒂亚、思蓝、伟力创等全国二十多家电子代工厂里,觉得山海集团多管闲事的工人占据多数。

就算底薪提升一倍,跟他们累死累活加班换回来的收入相比,仍旧相形见绌。

他们不怕苦,不怕累,就怕没钱!

“狗曰的山海集团,趁早倒闭吧!”

“我从今天起,绝不再购买山海集团的任何产品!”

就在他们破口大骂时,庐城三号超级工厂、查德四号超级工厂招聘的信息,飞快传遍互联网的每个角落。

山海视频、逗音、飞手、搜湖和企业的首页上,均有一个醒目的入口。

130万个基础岗位!

底薪7580华币!

六险二金!

低息贷款!

内部员工优惠!

企业养老金!

“靠!抓紧时间报名,上次我就错过了入职,才不得已来富土康混日子。”

“你刚刚不是说,再也不买山海集团的产品吗?那你还去超级工厂?”

“我说说而已,你不会认真了吧?”

原本还在声讨抗议的工人,顷刻间偃旗息鼓,争分夺秒的报名、投简历,参加线上面试。

开玩笑,底薪7580华币是什么概念?

足足是富土康的三倍!

大量的一线工人离职,选择提桶跑路,但产能又是固定的,工厂端不得已,率先提高了底薪。

富土康把工人的底薪一口气涨到了4100元华币!

硕和涨到了3600华币!

思蓝涨到了3700华币!

伟力创涨到了3900华币!

从手机行业和代工领域,这种涨薪风潮,慢慢向其他行业开始蔓延。

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