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第685章 怎样跟领导拉近关系(第1页)

不管是直接的上级领导,还是非直接的上级领导,你如果抱着不敢随便打扰的想法,那你永远不可能和领导走近。

有些领导可能不太好接近,比如喊他喝酒,喝他娱乐,他可能不去,有的是摆架子,有的是觉得跟你混的近了,不利于管理。

你想让领导欠你人情,那就更不可能了,领导在各方面的能量和关系肯定要比你强的多,除了工作,你怎么帮得上领导?

这种情况你怎么跟他走近?其实最好的办法是求他帮忙,孩子上学?亲戚有事?老人生病,要挑领导能管的事。

一般情况下,你不是太惹领导厌恶的话,领导是不好意思拒绝你的。

你欠了领导人情,自然就要想办法回报,也就有了跟领导接近的借口。

当然最后还要要看你的沟通交流能力。

同样,组织部的权力就体现在人员调整,自然就少不了人情互换,你找对方办事了,对方自然也好意思找你办事。

陈华安也明白过来了,这就跟你求人家办事,得让人家知道你有价值其实是相通的。

这次你给郑天喜打招呼让提拔个人,谁在这个社会里都不是独立存在的,他也会有亲朋好友、亲戚故交,人家知道他是个组织部长,也会帮他帮忙的。

可能地市的组织部长他都比较熟,但要是上来一个不熟的呢,要是需要提拔的人在省直部门或国企高校呢?你人头再熟,你有人家省委组织部的人熟?

“我先给婉如处长打电话探探口风,万一不行的话也好早点拒绝你同学。”如果是其它的人情关系,杨辰绝对不会用到武元宏身上。

素不相识,就是为了便于招商就得帮你调整,虽然从副处级管委会主任到副县长其实进步不大,但你只要自己办不到,那这个人情就有价值。

杨辰看了看表,还行,不算太晚。

电话直接打过去,很快就接通了,杨辰直接开口问道:“婉如姨,打扰了,还没有休息吧?”

“没呢。”张婉如的声音有点不通透,以往很爽朗的声音也有点沉闷。

“身体不舒服吗?”杨辰关心地问,心里却拼命制止想要多想的念头。

“没,晚一点喝了点酒,刚去吐了吐。”张婉如兴致不高地说道。

“怎么喝这么多?”杨辰心里十分奇怪,以张婉如的酒量,能喝到吐的地步,真的挺不容易的。

“唉,言城那帮家伙一点都不知道怜香惜玉,逮着我个女的拼命灌。”张婉如叹声说道,杨辰却听出来更像是一种荣耀。

但更奇怪的是竟然跟言城市的人在一块喝酒,这么巧吗?

“你在言城吗?”杨辰直接问道,因为也有可能是在省城喝的。

“是呀,你在那?不会是刚到省城吧?”张婉如知道杨辰如果去省城了准备拜访她,一般会提前打招呼,不会到晚上了再打。

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