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第655章（第2页）

比如资金拨款速度、部门之间的内耗倾轧、利益分配等许多无形的东西上。

这也是区别公司运行效率的关键。

所以陈思成很快就明白过来。

这帮人之所以对他带着一些质疑，这不是对他本人的，而是源自于星辰本身的优越感。

优越感来自于哪里？

当然是来自于星辰团队区别于市面上任何公司的超高效运作方式。

面对这般状况，陈思成心中佩服不已。

就拿部队来说。

部队的运行逻辑其实和社会上很多公司机构没有太大的不同。

但就算是同一个部队，里头也会区分出战斗力强和弱的巨大差别。

内里的关键，就是在细节上的把控，以及带兵者的气质。

星辰的整体运行，总体上和别家公司差不了太多。

最起码别家公司都是可以学到的。

但学不到的是路平安这个龙头本人带来的气质。

几年下来，路平安这个超级导演，带着这帮人走南闯北，看过国内外所有的顶级公司。

一个个项目做下来，成绩炸裂得不得了。

简单点说这就是一支作风优良，战绩爆炸的英雄队伍。

只是，如此高效和快节奏的团队，给人带来的压力也是无比巨大。

整个团队有意无意散发出的强大气场，虽然没有给你制造障碍，但如此高的专业性，也的确会让你发怵。

此刻陈思成就像一个，刚进入部队的新兵蛋子一样，感觉哪儿都跟不上节奏。

不过陈思成喉咙耸动，体内的热血也更加沸腾。

因为他知道。

顶级公司，就得有这样的特殊气质，就像部队和社会的区别一样。

这不就是自己一门心思想要加入星辰的原因之一么。

所以现在，就把这里当做是“死老a”。

要是能成功融入并掌控这样的团队，那别管项目能不能成功，自己已经可以实现能力的跨越式提升了。