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第104章 拒绝996从红星做起(第2页)

“老周,员工加班没问题,但加班时间一定要记录好,加班费我们红星是一分都不能少给他们。”

“噢噢,好的陈总。”

周博士还纳闷,自己刚心想着让手底下员工加个班,这边陈总就直接说不能少加班费,他会读心术吗?

陈尘哪里会什么读心术,对于凝聚人心,还有感染力什么的,他基本上是不太懂,还是那句话,给员工足够的报酬就行。

能让公司员工都死心塌地干活,就得发钱!

所以陈尘在奖金这方面是绝不吝啬的。

自己没穿越前,给公司当牛做马的加班赶工期,赶项目,工资一算三千五。

至于加班费?压根想都不要想,离职的时候还直接把奖金什么的给自己全部扣下,这样的公司谁不骂他八辈祖宗。

既然这一世当了老板,还是一个大型集团的老板,那对员工肯定不能吝啬,加班就必须要有加班费!

“沈柔,你记一下,今后公司除非特别要紧的项目,否则坚决不让员工加班。”

“还有星耀oS那边的几个人,告诉他们,自愿加班也不行,我们的自研系统项目不是一朝一夕就能成功的,告诉赵志杰,再发现他手底下的人加班我就扣他奖金!”

“好的陈总,记下来了。”

“陈总,那我呢?我这随时待命算不算加班。”

沈柔笑着和陈尘开了个玩笑。

“哈哈,你不算,这就是你的工作内容,还有你的奖金已经把这些都包含了。”

说完几人都笑了起来。

陈尘心里想着,自己不是裴总,要是有裴总那个亏钱的系统,早就把公司员工的待遇翻一翻了。

996是福报,这句话虽然是杰克马说出来的,但其实最先实行996的还真不是他。

雷俊在一次采访中说过,自己的早期的员工都是“自愿”996的。

嗯,确实自愿,都发全体邮件号召了,员工当然只能“自愿”喽。

其实这次对于大米3的测试,不光光是红星一家进行测试,像华威、莓族还有ov,都在紧锣密鼓的进行测试。

除了莓族的黄彰目的不明,陈尘早就知道英伟达tegra4有问题以外,其他几家都是抱着测试tegra4这个处理器到底怎么样的目的去做的测试。

如果性能和功耗可以,那自家的手机就又多了一个选择。

更何况tegra4比骁龙800便宜,纸面性能又比联发科强。

由于这次大米3是现货发售,很快首批的机器就送到了很多的用户手里。

一些拆箱视频和评测视频也在各个手机博主的手里发布出来。

现在这些机圈博主,最火的一个大家可能没法排名,但要是说头几名,那肯定是【一条老鱼】和【机圈一哥】还有一个叫【大白说机】的新博主。

原本还有一个叫【老张说机】的博主,不知道是不是骗吃骗喝吃撑了还是怎么地,基本已经销声匿迹。

“大家好,我是郝洋,今天我给大家谈谈我对大米3代的一些看法。”

“首先就是这部手机的外观,绝对的轻薄,大米一改之前的设计,整机充满了浓烈的商务气息。”

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