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第423章 试用期不能辞退吗（第2页）

【人资:公司不允许这么牛逼的人存在！影响他的饭碗了，影响他的权威了！】

【你太厉害了，会抢领导的饭碗，也不好管理】

【刺头，只能自己创业，不适合打工上班，更不能去国企和事业单位】

【走个过程，关系户已经落定】

【因为有一些公司会白嫖，试用期工资低，很多人都能胜任，公司会不断的搞走试用期即将结束的员工，偶尔几个是工作能力的问题，但我上一家公司是所有试用期快到的一律辞退长期稳定的正式工都是老板的关系户我也是第一次遇见这么恶心的，不要问我怎么知道的】

【现在好多公司想用免费劳动力，用一段时间，就以理由辞退不想给钱；还有的公司以面试为名，把公司解决不了的问题当面试题，让面试者帮忙解决】

【现在只要听话的有点聪明的但不能太聪明】

【00后果然比我们有本事】

【当每个被辞退者都这么做，就没有副作用】

【流程必须合理合法，一次警告，二次辞退，工作有痕迹】

【不用担心，时间会证明一切的，社会不是他们想象的那么好的】

【确实，时间会证明一切，上了一年2个月班，公司想辞退我，结果要赔了8万多】

【对啊，人家00后没车贷房贷，也不结婚生小孩，公司真没法拿捏他们】

【如果都像00后一样觉醒，就行环境一定会改变的。毕竟未来是属于年轻人的】

【确实厉害，我80后，那会我们可是唯唯诺诺的，让走就得走，而且还不给那几天的工资】

【我朋友干一个月工资没给让走了，七零后，羡慕零零后，这就是上学的意义】

【试用期不能辞退吗？劳动法是怎么规定的呢】

【开砖厂天天招人，人搬一天砖你口头通知说你明天别来了，天天换人白嫖嘛这是】

【其实小姑娘是防止别人给她下套。不给正规手续，你没有证据，就可以以你自己不来上班，旷工处理。这样公司就可以少付或者不付。当然也可能公司正常付】

【试用期可以，理由可以是不符合公司需要，或者是说劳动者不适应我们公司跟不上节奏，调岗位不配合啥的】

【没有正当理由，公司不能随意辞退签署了劳动合同的职工，只可以协议解除劳动合同，要支付一笔补偿金，还要办理很多手续，所以，有些公司就开始钻空子下套子，就为赖掉法律义务】

【按照规定试用期好像也需要合同，只不过没人遵守也没人管，哎】

【用人单位也很难啊，动不动被告，招到摸鱼不愿意干活的人还不能辞退？】

【现在很多公司为了节省支出，很多职位都是用新人，试用期三个月，不到三个月就换人，无限试用期，试用期也不给你买五险一金，啥都没，工资还贼低】

【这肯定不行的。但试用期最后不要超过一个月】

【我也不会看人，只能是少招点人，自己多做点，有遇想跟我学完自己干的我也收点学费教他们，然后学会了的，又为人靠谱的就分点单子给他们帮忙做，目前就只能是这样。太难了】

【像这种应该怎样合法辞退呢？就试用期觉得这个人不能胜任这份工作，应该怎样辞退才是合法的呢？】

【自己打工多年，只听说上多少天班，结多少工资。有网友说还有其他的赔偿。比如不到半年还有半个月工资赔偿】

【我也是打工20多年了，终于熬成了没有企业要的年纪，被逼无奈只能创业，结果又遇上各种职业碰瓷的，踏马的真是不让人活了，再这么搞下去，老子真是要反人类了】