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第64章 工作不如团队建设享受海滩风光(第1页)

老白缓步走进唐易的办公室,问:“唐总,您找我有事吗?”

唐易递给老白一份名单。

上面记录了两次面试中,唐易和温雅选出的候选人,约有一百人,他们虽各具特色,但由于系统分配给唐氏企业的员工名额有限,每次只能勉强招二十人左右。

现在,随着唐氏集团市值的上升,系统给予了更宽松的限制,唐易决定充分利用这个机会。

随后,人力资源部的老白接过了名单,唐易对他说:“老白,你拿这个名单,根据上面的联系方式,把那些我之前储备的人才都找来,如果他们还没在别的公司任职的话,让他们来我们公司工作吧。”

“以前咱们公司规模小,做事得小心翼翼,但现在,恭叔帮我们赚了几十亿,我得放手一搏,尽快完成我们的五维超真实体感游戏设备和首款五维游戏《梦境枪神》的研发!”

老白只是点头应允。毕竟,唐易的每一个计划都让唐氏集团的收益翻倍增长。即便一贯稳健的老白看到公司的变化,也开始想,或许跟随着小唐,总能分一杯羹?

于是,他没有过多犹豫,尽管名单上的学历并不显眼,或许他也逐渐意识到,对于赚钱而言,学历真的不是决定性的?

真正重要的是能力?

尽管老白不明白这些人有何特殊才能,但他还是逐一拨通了电话。很快,那些接到电话的人都兴奋不已,仿佛中了大奖,被唐氏选中,这是他们前世积攒了多少好运!

毕竟,他们这样的学历,能找到的工作也就快递员、销售员之类的。

因此,唐易预先留下的上百个非主流人才,能找到工作的寥寥无几。

瞬间,上百名新员工的加入,显着增强了唐氏集团的实力。

随着秘书郑芷兰和财务总监赵宁租赁新的办公空间,老白开始一一联络新员工。

不到一周,整栋大楼的十三层都成了唐氏集团的地盘。

岳不群、岳不类,粉装男孩、洛丽塔女孩,奇葩组合的双胞胎姐妹,以及新来的神经科学、计算机软件、艺术设计等领域的百多位新人,纷纷来到新办公室。他们也有了新的直接上级——那就是早他们入职的顶尖奇葩张思睿和李佛尔。

这两人因为参与助眠枕项目并提出关键建议,以任劳任怨着称,分别晋升为《梦境枪神》游戏开发组的主管和硬件软件开发组的主管。

这样一来,这百多人就不必直接由程恭严密管理,唐易对程恭的解释也很直接:

“恭叔,你看,年轻人的创意就该由年轻人去实现,您有空的时候,还能去帮刘叔在光刻机研发上出份力呢。”

程恭听罢,无可奈何。他觉得唐易的话确实有道理。

仿佛,唐易的关怀并非出于表面,他在照顾她,关心唐氏集团,关注每一个员工的生活点滴。

这些,都是系统赋予唐易的独特能力,营造出的亲切感受。

最终,在《梦幻枪神》的工作室那边。

随着郑芷兰网购的装饰品陆续抵达,一个个顶级手办、玩具、海报和壁纸,还有高清数位屏、三维建模设备,以及一套高级VR游戏感应器相继到位。

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