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第197章（第2页）

周珏在处理事情上绝不含糊，他的唯一导向是?解决问题，并不会思考犯错的人下场如何?。

覃惟隔天上班收到邮件，公司通报了盗刷客人积分的处理。

Perla不知晓内情，还把邮件截图转发给她，“你?知不知道？”

覃惟当然知道了。

Perla又问：“你?没跟着学?吧，你?从总店离开的时候我可告诫过你?，在外面犯了事儿，别告诉别人我教过你?。”

覃惟：“我要是?干了，还能全须全尾地跟你?聊天吗？”

“那就好。”

覃惟想了想，说：“那天你?对我说的每个字，我都记在心里了。”也?记住了人若是?想走得长远就不要去害人，最好自己也?不要犯错。

Perla：“你?是?乖宝宝。”

覃惟有些?唏嘘，她和Perla很长时间没在一起共事了，在Perla的心里自己还是?刚入职场的小朋友，是?个任人欺负的笨蛋。

但不是?的，她早就有了心机。也?许是?她第一次跟客人撒娇装懵懂开始，也?许根本没有明确的界限。

这件事就是?她捅出去的。

唯一的受害者是?Stacy。覃惟以?为她会受不了刺激离职，但是?在第二天早会上准时看见?她。

人事那边给她准备了一份礼盒，还有一笔算是?“安慰”的奖金，此前?都没有过的。

奖金和鼓励是?有慰藉作用的，Stacy告诉覃惟：“没想到大领导这么好，我又有信心了，要开始恶补相关英语了。”她一定会好好干的。

覃惟觉得这是?一个好兆头，人并没有那么容易被打败，因为她自己就是?这样走过来?的。

听?说奖金是?Enzo特别嘱咐的，这很让人感?到意外，没想到他内心是?如此的细腻。

可是?覃惟又觉得很怪异，因为他在隔了一天过来?的时候，根本就不知道Stacy是?谁，甚至连那个受委屈的销售的名字都忘记了。

覃惟发现自己完全不了解他，他这个人太?复杂了，“人性化”只是?他管理的手段，而?不是?他的本色。

就像当初她内心十分?怨恨他把自己弄去坐冷板凳，可是?又很感?谢他是?唯一关心她的领导。后面她一点点喜欢上他，或许，也?可以?称之为爱。

可是?感?情，是?极度可笑的东西。

*

新店做成衣，皮具的生意，还有极小的片区是?珠宝首饰，两家销售系统互通，覃惟为此专门去学?了相关的知识和搭配。