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技巧（第1页）

作为市长，对手下的领导到办公室里来汇报工作，徐燕萍自然不会将自己的情绪表露在脸上，眉头虽说皱了下，但徐燕萍很快就意识到了。将脸上的笑调整好，不让自己的表情露出来。工作方案里的确是很荒唐，只是也不能够说就没有一点道理。

王正忠到开发区几天后，能够找到开发区里存在的问题，也算是工作很用心了的。只是发现了问题，要怎么样来处理，却是更重要的问题。这个主任用这种方式，真能够起到作用？徐燕萍第一感观，就觉得王正忠是从纹革时期走过来的人，对那一套理会得很深。

方案里首先将开发区里干部们思想松懈、没有进取心，对利益的追求过重、责任心太轻等现状说得很切合实际，但随即在措施中却提出要搞为期一个月的政治学习月。在学习过程中，开发区至上而下，人人都要做到“六个一”。所谓“六个一”就是指，学习期间要完成一万字学习笔记，一万字心得体会，一万字思想解剖与反思，一万字开发区现状讨论，一万字自我保证誓言，一万字工作未来规划。

这“六个一”是人人必须完成的，为了防止有人偷懒，还所有的字都必须手写，不受印刷体。开发区会做出版面来，开辟专门的陈列室，作为开发区思想工作整顿的见证。

等徐燕萍看完后，心里就在犹豫着要怎么说才好。开发区干部思想问题，确实阻遏着开发区工作的开展，这是不争的事实。只是按照王正忠这样做法，未必就会起到什么作用，说出去只怕会将一些商家都吓住不敢到柳市开发区来发展了，毕竟现在很多的商家，谁肯到政治色彩浓度地方去？

怎么样说服王正忠，就是很伤神的事。既要抓一抓干部的思想工作，培养他们的服务意识，又不能够有太强烈的政治意味。要达到这样的目标，采取的措施徐燕萍一时间还找不到最适合的办法来。

沉吟着，就像是在斟酌方案里的内容。王正忠见市里的脸色灿烂，心里也就很高兴。对市长的认识与理解，王正忠自认为完全可以从面相上看到她的一些性格来。正直、善良、热情，对事业的执着追求，是非观很分明而强烈等等，从这些性格看来，对他所计划做的这工作，应该是支持的态度的。这一点，如今王正忠心里更有把握。

不过，市长没有表态，那是领导的艺术。领导每考虑一件事，自然要做较为全面、深刻而有高度的认识后，才会做出指示，这时候可不要去惊扰领导的思路。

办公室里静默着，徐燕萍也在急速地思考着要怎么样去处理这事。王正忠这种极端的做法，不仅不会受到预期效果，只怕会起到反作用，传出去还会成为笑料的。王正忠提出来可以，但自己要是也同意他这样做，那不就是自己的认识问题和视野问题了。

“正忠主任，”徐燕萍脸灿烂着，得和王正忠沟通好才行，“这个工作规划方案，我看到您到开发区后时间虽不长，但工作却很扎实，特别是对开发区里干部队伍工作态度上存在的一些问题，把握得很到位。”王正忠是老革命了，比徐燕萍大二十年，谈话时自然要把握准对方的心态。

“谢谢市长，做好工作是我的本份，在开发区里的工作我也才起步，还没有做出成效。就想通过这次学习活动，提高我们根本的政治素养和工作的纪律性。市长，我的水平与您相差太远，您还要多指导……”

对王正忠的态度，徐燕萍自然不能够多做其他表示，但也不谦虚，更没有顺着话对他进行表扬。而是先沉默下来，等王正忠体会下自己的心意。一般说来，下面的领导在领导面前都会将注意力和思路，顺着领导的意思去理会。换一个人处于王正忠的境况下，肯定就知道领导对这样的方案不满意了。

王正忠却也在等市长指导，期盼之意甚浓。

徐燕萍自然能够看到王正忠的情形，心里就有种叹气的意思，按说王正忠不是那种看不到风向的人，只是他目前钻入一种死胡同里，认为市里将他放到开发区里，自然是要他做出一番业绩来。而整顿干部思想工作就是他的第一步。

“正忠主任，开发区所呈报来的方案初稿，我看了感觉到开发区是抓住了问题的实质。至于市里是怎么样的意见，还要等集体讨论后，再给开发区反馈信息。”徐燕萍最后就想用拖字诀来化解，但却对干部思想及干部的服务观，却又想进行肃整，接着说，“对于开发区里

干部们在思想上的一些缺点，就先在干部职工大会上，鲜明地指出来，让大家在思想上先做到批评与自我批评，正忠主任，你先在开发区班子里统一这一思想吧。”

王正忠满怀的激情，本来觉得到市政府来回报，是想得到市政府的支持后，在开发区里的工作会更加有声有色，工作的力度和影响面也会大的多。却没有料到市长会给出这样的一个答复来，对与市长这样的大度，王正忠在市政府里时日已久，自然知道领导不可能见到某一方案当即就拍板，市政府里也还有市长之外的声音。

当即说，“市长，请您放心。我在开发区会先按照您的指示进行先期的预备工作，等市里有了决定后在做第二步工作的。只是，我希望市里能够抓紧一些，毕竟给开发区的时间不多。我们必须在药业集团到来之前，先就爱那个我们干部队伍整顿好，这样今后的工作中才不会出更大的错误。”

“对，干部队伍的思想和服务意识一定要从严来抓。”徐燕萍点了一句，让王正忠心里又多了两分激情。

等王正忠走后，徐燕萍还转不过弯来，坐在办公桌后在想着开发区里的事，对今后开发区要怎么去做心头里更加有着一份沉重感。陈静走进来，见市长看着办公室的某一处，似乎是在深思，也不敢随意惊动了领导。给市长弄一杯茶，轻轻放在桌上。

徐燕萍已经回过神来，见陈静在办公室里，就将王正忠的工作方案递给她。陈静接了后，才看几行，就笑出来了，说“市长，这就是我们柳市改革的最前沿的思想观？”话里对这份东西自然就更得变笑料了。

“不过，开发区里根干部队伍建设确实要下大力气来抓，要大力整顿才行。”

“我也知道，不过这‘六个一万’弄出来，不会将开发区闹成笑料？开发区更应该提倡思想的活跃，工作的效率，应该多学一学‘白猫黑猫’论，才是正理。干部素质要提高，队伍的思想要整顿，服务意识要培养，但绝不是这样做法。”陈静说，在徐燕萍面前，只有两人单独在时，她说话也就不怎么在意的。

“话是这样说，但真要做起来也不是就能够让那些人能够有所触及的，也不容易啊。”徐燕萍虽说性格强横，但对具体问题却也能够从实际情况来分析，“要是你来做，该怎么做？”

“市长，说来说去，还是缺少一个能够真正引领开发区工作的将才。我们的讨论又回到之前那种模式里了，我还是建议先从外引进一个人来主抓开发区的全面工作。”

“不现实啊，阻力会有多大你是知道的。”徐燕萍说，对这些情况她是反复地考虑过了的。“不过，这一些都还是暂时的，等高速路修通之后，很多商家自然会看到柳市这里的重要位置，会主动过来联系这里，到这里来投资的。说起来，我们还有两年的时间，可以暂缓过这一口气。”

“市长，主要是你的主要精力都要放在高速路这边，而开发区的工作名义上又在钱市长手里掌控着。要不，将这工作方案，送抵到钱市长那里，他自然会有更好的招法。”陈静说着就笑着看徐燕萍，徐燕萍也在笑，两人就有种传神意会的意思。

等钱维扬拿到王正忠的工作计划方案，看了一遍，就丢进办公桌抽屉里。当初在开发区里用谁来顶金平存的位子，争议很大。市里的三大巨头，都不想放弃这样的机会，但每一个人都没有更好的人推出来。钱维扬才想到将王正忠放出来，从级别上没有什么问题，而年龄在那个坎，今后也很好处置，加上王正忠对开发区有一篇论文。其他两人也就都选择沉默了。这时，见徐燕萍让人将这个的方案送过来，意思自然是要他来解决这问题。

钱维扬对开发区的工作，虽说之前没有什么建树，但也是碰了壁，见识过外地区的开发区的。不会同意王正忠在开发区里搞什么“六个一”，这样的事情来。对于干部队伍的整顿，王正忠要怎么样折腾，对钱维扬说来都无关紧要。

市里虽没有明确的态度，但市长对干部队伍建设整顿工作是支持的，进而也就说明市长对自己的方案也是支持的，只不过领导工作上稳重，要更多地征询其他领导的一致支持。有了这样的前提，王正忠离开市长办公室后，就责成何琳将整顿干部队伍建设的具体实施计划要何琳先做出来，与方案的大动作不同的是，这时才是先期的宣传，给人们在思想意识上的准备而已。

主要的形式就是会议，灌输这些思想，让干部们通过学习与反思，提高自己的思想认识，为今后的整顿月做好准备。这样的工作，在开发区而言是很有必要的。何琳除了安排时间之外，还要收集资料安排开会的内容。