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第143章（第1页）

“还在你的‘电脑’里？可明天就要给鸣飞看了啊！你现在什么都没做，我不放心啊！”

“说明你对我还不是很了解。如果你了解我，你就会对我的工作100地放心。我在ib可是连续5年的最佳员工。”

“那为什么他们没留住你？”王晓菁心里呐喊着，为什么你还要到罗申来祸害我？

这下轮到孙明经大惊失色了，说：“我觉得你问问题的水平要提高啊！这不是明摆着吗？it行业对我来讲已经没什么新鲜事了，该会的我都会了。我希望能去探索一下商业世界，进一步提升职业发展的空间，所以我就去读了个ba。没想到我第一次申请就拿到了西北大学凯洛格商学院的offer（录取）。其实哈佛大学也给我了，但是他们晚了一点，我已经答应西北大学了。你要说不纠结，其实也有点纠结，毕竟是哈佛嘛。但是人不能言而无信对吧，这是我的人生价值观……”

价值观是一个很“中年”的词汇。但凡有一定阅历的中年人，尤其是中年男人，都喜欢给别人灌输价值观。这种爽感就像站在喜马拉雅山顶上向全世界撒尿一样，他们是无法抑制的。保温杯和价值观，简直就是他们存活在世的两大支柱——王晓菁看了一眼孙明经的手边，果然有个保温杯。她想，如果价值观可以立法，一定要把“未经允许，不得随意向他人灌输价值观”列进去，而且要放在第一条！

眼看孙明经又滔滔不绝起他的人生经历和价值观了，王晓菁放弃了争辩。她觉得她就像一个试图说服老父亲不要去买三无保健产品的女儿，最后不仅会放弃，还想自己也吃上三盒，只要对方能闭嘴。

于是王晓菁决定，模型还是自己来做吧。本来就做好了自己扛的准备，也不意外，就是会想凭什么？她晚饭就喝了一瓶酸奶，花了三个小时做好，再去忙自己那部分的工作。结果晚上她都准备要走了，孙明经来找她了，说：“晓菁，我想了很久，这个模型的逻辑我基本上想清楚了。”

“哦！好厉害哦！”王晓菁扬着脸，一脸期盼，还在等他接下来的话。

“然后，我觉得现在可以动手做了。”

王晓菁感到血气从心脏往肺里涌。她努力抑制住发火的冲动，说：“那好啊，不要熬太晚哦，我先走了。”

“别介啊，你难道不应该陪我一起加班吗？”

“看得出来你对你的模型很有信心，我可以发挥的价值也不大。”王晓菁敲了敲脑袋说，“再说你的想法都还在你的‘电脑’里，透过你心灵的dows[1]我可看不到它们。”

“晓菁，我觉得你的沟通方式有问题。”

“呵，怎么又有问题了？”

“你看你总是用反问句，这是一个攻击性很强的语法方式。我一直对你说话很客气，如果是在以前的公司，你这个年龄的员工都不会见到我。你知道为什么吗？”

因为你要避免阳光直射吗？王晓菁虚伪地笑着直摇头。

“因为我级别很高啊！所以你应该对我有一些尊重，当然不是因为我比你年长，况且看上去我们俩也差不了几岁，而是因为我们是一个tea（团队），对于一个tea的工作伙伴，平等和尊重是必须的。罗申是一个国际化的大公司，这是最基本的价值观。你不光应该尊重我，也应该尊重这个公司的价值观。”

“抱歉，对于任何一个公司来讲，按时完成任务才是最重要的价值观！”王晓菁拿起包说，“我尊重你可以，也请尊重我的休息时间。已经十一点了，我要下班了！”

孙明经脸上的肌肉横一块竖一块地鼓动着。王晓菁看得出他也在忍住不发火，没准又是他的哪条价值观起作用了。她走出去两步，又抛回一个笑脸说：“记得要准时发给鸣飞哦。你还有足够的时间，deadle（截止日期）是明早九点呢。”

王晓菁经过朱莉座位时看到她还没走，正在训斥雪丽：“你花了半天就画了一张图，还是错的？同样的错误你犯过几次了？这是今天第三次了吧？”

雪丽委屈巴巴地说：“我不是故意的，我就是没理解您的意思。”

“比起因为不理解而做错十次，不如说十次‘我没明白’。这都十一点了，我们俩分工一下，尽快画完。”

“对不起，我知道错了。您别生气了，生气对皮肤特别不好……”

雪丽蹦蹦跳跳地走了。王晓菁和朱莉对视了一下，意识到自己轮盘赌赌输了，都摊上了不靠谱的手下。朱莉和雪丽这组负责并购方案。罗锐恒让她们先把振华和江海的组织架构以及高管团队都研究一下。雪丽发给朱莉一封邮件汇报后就跑了。朱莉发现她整理的资料是过时的，眼看明早就要和罗锐恒汇报了，朱莉只能把她叫了回来。