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干部调整的思路（第2页）

孙大坡说的很冠冕堂皇，却将目前面临的事实也说出来：县里没有钱，要想发展就得去弄资金。当然，县里已经有很好的模式，那就是万利集团所给的模式，这种模式对香兰县最为有利，可谁有这样的本事将自己引进来？且不说资金有没有，又有几个人对兰草栽培的前景有信心？

孙大坡说了后，大家一片议论声，对县里的情况，很少这样坦诚地说出来的。只是，知道杨冲锋说要进行兰草栽培，这样的项目肯定是要进行的，孙大坡可不敢大包大揽，知道大包大揽是什么样的后果。吴文兴要孙大坡出来说话，也是因为这样的话让他自己说出来，实在不宜。

杨冲锋这个县委书记的较真，已经深入人心，都怕他真要落实下来，自家无法交待啊。杨冲锋要的就是这样的结果，沉吟了一会，等大家都议论声渐渐静下来后说，“各位领导，县里虽拿不出资金来，但我们可拿出优势资源嘛，至于资金问题，我想也不是难以解决的事，只要将我们的项目公布出去，寻求合作者，自然可将这项目运转起来。”

听到这里，政府那些人也就送来一口气，至少不会令他们太难做。

“……在这里，我还想讲一个意思，这个兰草栽培项目是不是做出来，目前只是看到一个大体趋势，真要落实下去，并按照我们目前所设想那般，还要经过长时间的努力。这项目是县里承担起来，还是交给永驻镇来出面，县里协同，这主次问题目前就是必须要解决的事，将运作主体解决了，下面的工作也才会顺利。今天大家讨论讨论，将这事定下来，下一步寻求合作的事才能进行。”

所有的领导都希望是县里出面来作为项目的主体，这样今后在项目发展过程中，才有更多的机会。但目前谁对这项目都没有底细，也不知道要怎么样去做，前期的工作都是永驻镇在做，就算让县里来做主体，那也不可能将永驻镇丢在一边。这里就更要看县委书记的意思了，要出外寻求合作，县里几乎没有这样的能耐，就算万利集团那边，他们都只认县委书记这杆旗，县政府虽说是合作主体，对方不尿吴文兴也只能郁闷在心里，没有一点办法。

讨论一阵，都没有个明确的主张，这些人对权力运作很熟悉，对这些事平时哪会加以关心？就算心里想说，也说不出来。吴文兴和孙大坡两人自然明确，杨冲锋摆出这样的阵仗来，心里早就打算好了，这只是一个过程。就像果林开发项目一样，看起来像是县政府在主持，可实际上，县政府也就一执行部门而已。

讨论的结果有两个，一是县政府作为主体，分出一个专门的负责机构来运作，也可成立一家公司，有多方面组成公司的成员，县政府作为主要的部分，这样就可将永驻镇和相关关系单位的人都涵盖到其中，解决这些人事关系；二是以永驻镇为主体，他们出面，县政府和其他单位协调，这样却将这项目的格调就降低了些。但运作起来，却又有便利之处。

“书记，大家讨论这么久，最终还要请书记来把总，县里的大方向还是要书记来拍板定夺。”任征说，他也知道这话让人听着很刺耳，他却没有那回事似的，呵呵笑着看想大家，其他人不好将这话反驳，只得也呵呵应和一下。他也知道，大家心里不会这样想，可有这面子上的应和，就达到目的了。

“那这样吧，综合大家都意见，还是以县开发办出面成立一个公司，县里将之前的兰草栽植基地，都作为这个公司的资产。之后，在县政府指导下，对外进行寻求资本合作，具体估算等找到投资人后，在请省市专家来估算这部分资产。当然，永驻镇之前做了大量的工作，成立的公司要充分考虑到他们的努力，这些努力也是资本嘛。”

很快大家都同意这样的做法，县政府那边主抓经济建设，开发办只是县政府下面的单位，之间的关系还是很明确的，想法也能够接受这样的安排。

将兰草栽植项目的事定下来，大家以为要散会了，不料杨冲锋却说“今天会议的主要部分已经定下来，在此要感谢大家都努力。县里发展好不好，顺不顺，和在座的领导的每一个决策相关。香兰县能够有今天的喜人局面，县政府是做了大量的具体工作，在此要单独提出来，对他们辛苦工作表示感谢。”

吴文兴自然要代表县政府谦虚几句，将县委和杨冲锋这个县委书记要抬出来一下。其他人自然在大家都听不明白的语境里，说了些话，都没有说出让其他人听明了的话，却将自己表态的事让其他人都看出来了，至于表什么态却都不明了。这也是一种耍滑头的做法，表态但不明确，就容易过关，也容易在今后万一出什么事，好解脱自己。

等静下来后，杨冲锋继续说“鉴于我们县正处在发展的启动期，县里各个方面的工作，涌现了大批优秀干部，他们有工作热情，努力强、干实事。我想，作为县里干部的主管，我们身为领导，更有责任和义务将全县的干部职工这分工作激情引导好，为县里为群众作出更多贡献更多业绩来。为此，县组织部曾几次提过，我们先已经到干部调整的时候了，而我却一直没有明确自己的态度。我也一直在考虑啊，要怎么样健全我们干部队伍建设？怎么样对干部队伍进行调整，才会对全县的工作更为有利？”

说到这里，那是人人都关心的问题。县里的干部调整，从实际上看都有些过期了，和市里的节拍对不上了。但县委书记不作出明确的表态，下面的人也不能太急相，落出什么不好来。现在书记提到这事，当然得弄清楚，才好各自到私底下去做工作。职位的竞争，也就体现几大势力之间的角逐和势力的实力。

没有人回答杨冲锋的话，他也知道不会有人出来说话，但却停留几秒，让大家理解自己的意思。“我最近想到一点，要先将这个原则定下来。什么原则？对干部的考评，就是要看我县经济建设中，谁做的工作最踏实，给人民群众创造更好的发展环境，带领大家发展致富作出成就的，这样的干部不仅要大力表扬，更要在干部选拔中作为主要的一项标准，来衡定我们的干部。政治卦帅，落实下来，也就是为党为群众做出来多少实际的干部业绩，而不是口头上的演说。政治觉悟是什么？如果自己对我国发展的大环境都不能够理解，还谈什么政治觉悟？要是对社会主义建设都没有出力，哪算得上优秀的干部？这样的干部，不是可不可用问题，而是合格不合格的问题。”

这番话说出来，就有了些气势，谁也不能够在大局面上来进行反对，甚至连说出不同意见来，都是很不明智的。这种场合下的是与非，大家心里都知道。等议论声小了下来后，杨冲锋又说“在此，我想请组织部就人事调整和人事任免考察，作出一份能够公开出来的考评制度，今后我们就利用各种途径对干部考评办法进行宣传，让干部任用逐渐公开化、透明化，甚至可以让群众也来参与我们组织部对干部的考评。当然，这还只是一个想法，是不是可行，还要看今后实际工作中进行验证。吴滕部长，我想，大家都想听一听，你们组织部有没有这样的决心和魄力？要是上半年能够将这样的考评制度拿出来，年末对干部的考评和任用就有了充分的依据，就能够引导全县所有干部思想导向。我们对干部的任用也就简单了嘛。”

杨冲锋说得高调，但在场的干部都没有应和，吴滕就算被点了名，却也没有说话的意思。当真这样一来，之前的什么家族还不都被打乱了？

见杨冲锋盯着他看，吴滕知道不说话肯定不行，先看看吴文兴和李尚维两人，想要商讨过对策来，现在却是不行的了。只好硬着头皮说“书记的提议很好，很有远见，组织部会将书记的指示精神领悟好，贯彻到实际工作中去。”

面子上的话，不说是不行的。说了后心里却格外郁闷。不料，吴滕话才落下来，就听县委书记说“很好，这就是一种热情工作的表现嘛，我会就这项工作到市委做专题汇报，毕竟这样考察干部还是很敏感的。吴滕部长，一个月之后，能不能将初稿拿出来，我送市委请领导帮把好这大方向？”

这话说出来，很多人都脸就苦了，心里更苦。

真要到市里去汇报，那就不能敷衍了事的。市里对这样的做法虽不一定看好，但谁好站出来反对？体制里的人和事，大家都知道是怎么回事。说和做没有多少联系的，也决不会一致，但对这年轻的县委书记，在坐到人却很无奈。已经知道他是这样的人，怎么说就会怎么做。假使他得到市里的支持，那今后几年里，人事权还有什么可运用的？连常委会都可免开了。当然，对县委书记说来这样的事没有什么影响，他本来就不是香兰县的人，三五年后走了，之后谁还会记住他的情？

但这几年里，却会为这样的做法，将之前的所有都打破，威信和话语权，都将会是空前高涨起来，会有多少那些自以为有点才干的人，会拼命地工作而获取他们的职位？县里的常委们就会变成真正意义上的举手领导了。

走出县委会议室，几乎没有人说话，都像背负了极为沉重的大包裹压住一般。任征走在最后，将会议室整理后，迫不及待地带着小跑地走到书书记办公室外，却见里面没有人。

这无疑是一个重磅炸弹，不仅仅在书记会里炸开。散会后，消息像狂风一般席卷香兰县境内，很快从县城传遍各乡镇。只要对干部人事稍微灵通一些的人，很快就得知这样的消息。人事调整要制度化、公开化，要用工作成绩来衡定在不在职位。这样的传言，几经转折后大都变了样，多种说法，让所有的人都心里不平衡起来。

县委书记对人事的态度与政策，对于不了解县里内情的人说来，怎么样调整，对他们都是有利的，心里便期待着。但那些走后门拉关系用代价换来职位的人，心里却发虚起来。真要这样做了，执行下来，之前为谋取当前的职位投入可不少，那不就段了财源？大家都不暗地里托人谋取职位，不在为进步而找路径，谁还肯花钱钻营？

很多人都眼看着春季人事调整的时间渐渐过去，心里发急，大年前后为了得到领导的首肯，是下了些本钱的。可县里一直都没有确切的消息传来，而领导一直都是那句话：不用心急，该你的不会跑掉。

当然，这句话还包含另一层意思，那就是下属都没有去想的另一句话：不该你的，就是急也是白急。拿到钱应该办事，这是一般规律。但也会有特殊，县里人事调整都没有启动，将人事问题基本锁定了，不论答应什么都是空话。

吴滕心里更急，一个老下属看中了永驻镇书记的位置，找到了他。吴滕随对这职位没有多少把握，但县委书记一直对人事权似乎不怎么在意，反而对世界的经济工作投入更多的精力和时间。李杰主动辞职，也让老龙家在永驻镇竞争上明显占了弱势，这就让吴滕心里动了起来。答应那下属试试看。

下属之前就跟老吴家很紧，得到吴滕这样的承诺后，当即将摆平关系的经费就送上了，还另单独给吴滕一笔不薄的报酬。今天这会，不仅将这一点路子封了，而且还将组织部作为枪使，要组织部去得罪全县的领导干部。

如何让他不火冒三丈？在会议室里，要不是见吴文兴用眼压住他，只怕当时就忍不住爆发起来。有谁会这样乱来？人事调整公开化，当组织部就是用来跑腿的不成？组织部要是对人事任免都没有一点运作权，那还不和邮局的邮递员，超市的收银员一个性质了？