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秘书人选（第3页）

对政府办里的人，谁有哪些背景，谁怎么进政府办的，文怡芳基本弄清楚了。李耀强手里的人，要真有笔力，安排着在办公室里负责材料，不往死里整就很对得起人了。而其他领导弄进来的，也不能直接送到杨冲锋那里去，要是选到一个地下特务那真就惨了。

到第三天，文怡芳觉得有三个人还是可用一用，就将三个人的资料一起拿到杨冲锋办公室里，请他自己决定。一个叫周桂民，三十二岁，在政府办里冷落了三四年，之前是走张应戒的路子进政府办的，写的能力不错，张应戒出事后，也就被边缘化，他算是自家的人。第二个叫王冕，二十八九岁，是已经退下去的领导的亲戚，算是清白身家，用着也能够放心，在政府办里一直小心翼翼着，深知政府办里当秘书的三味。最后一个最年轻，才二十四岁，进政府办才一年多，冲劲还在，是个大学才毕业的，叫秦时明。这个秦时明怎么进政府办的，文怡芳当时已经到经济小组里，内幕不是很清楚。文怡芳为这事问过石稳，石稳也只说秦时明有个姐姐在开发办里是副主任，走谁的路子进政府办，也不知道。

不过秦时明写材料确实有一手，之前，吴滔就将一些大材料交给他来做，但对吴滔却有些抵触。结果就成为那种黄牛似的人员，最累的活要他去做，但好处却没有得到。一年多下来，菱角也磨去不少，傲气也消散了些。

文怡芳也没有把握，选哪一个偏向哪一个更适合杨冲锋。走到县长办公室里，文怡芳先敲了敲门，等里面叫了声进来，才开门进去。杨冲锋早知是文怡芳，头也没有抬，看着文件说，“今天不忙？”

“哼，当了领导就这样冤枉人啊。”文怡芳说着走到杨冲锋那宽大的办公桌前面，手里拿着三个人的材料档案，没有直接递给他，而是想挨挤到杨冲锋身边去。在这办公室里，也就文怡芳一个敢这样子了，其他的人连走近大办公桌都感觉到一股压力。

见文怡芳要热挨过来，杨冲锋抬起头看她，说“哪有受冤枉的样子？笑眯眯的。”

“我来见领导敢摆脸色啊，巴结讨好都来不及。”说着已经绕到杨冲锋身边就挤过去，文怡芳到杨冲锋办公室里来名正言顺，也不怕人说什么闲话，当然，今后杨冲锋有了秘书，她当然会找更好的机会。政府办主任是对县长直接负责工作的，文怡芳心里至少有一半以为杨冲锋是想得到更多的服务。

坐到杨冲锋腿上，等杨冲锋的手环住她的腰后，才说“冲锋，为你选秘书可真让我头疼，不知道选谁适合呢。这里有三个人的档案，你先看看，之后再让他们来给你面试吧。”

文怡芳说着将三个人的资料打开，给杨冲锋介绍三个人，各有长处。周桂民经验丰富，加上受过挫折，对新领导给的机会会很珍惜，对秘书的职业的理解也会更深刻一些；王冕还不足三十岁，知道内敛为人，对政府行政的业务很熟知，用起来对杨冲锋这种怕和文字打交道的人更适合，有着很好的年龄优势，要是配合得好，今后就能够成为死党死忠，底班里又会有一员干将；秦时明年轻而有朝气，实力足，有才气，这样的秘书有着另一种优势。

听文怡芳不带任何倾向的介绍，杨冲锋的手在她丰盈的臀上捏了一把，说“你倒会做，把这样的事推过来啊。”

“冲锋，秘书太紧要了，也不好三五个月又换一个，是不是？人家看人不准，要不怎么会看中你这吃人不吐骨头的大涩狼？怕坏你的事，不准生气。”

杨冲锋听她媚声嗲气地说，心里也不会当真生气。知道自己有很多事都不能让人知道，选秘书当真要谨慎，却不做声。

“生气了？最多人家让你打屁股好了，你还喜欢怎么样惩罚就说吧，都让你满意就是。”这文怡芳在这些方面胆子大着，随时想着新花样来让男人开心。

“周桂民就不要叫上来了。”

“那好，冲锋，最近市里要下来进行‘两项督导’，到时你要进行述职，我就让他们两人来给你写讲话稿，再定选不选，好不好？”

“行，什么是‘两项督导’？”杨冲锋之前没有注意这些，听文怡芳说市里要来检查，便问内容，要不秘书要自己说说大体思路，都无从说起。

“‘两项督导’就是指，一是督县政府的教育工作，二是县委县政府的党政一把手对教育工作的履职情况。要检查教育发展水平，教育经费投入，办学条件，教育的发展环境，教师队伍建设等五个方面，实际上可说涵盖整个教育工作。”文怡芳将一条条说出来，让杨冲锋对她另眼相看起来，对这些东西记得这样准确而全面。

“我们县里教育情况怎么样？”杨冲锋问，之前一直没有对柳泽县的教育多做了解，印象里只是吴德慵那孩子留在县一中读书，杨冲锋曾劝过要吴德慵书记让他孩子到柳市去读，免得耽搁了孩子的前途。

记得当时吴德慵说过：要是他也将孩子送走，柳泽县的中学就更难让人有信心了。印象里，县里的教育比之其他县要落后些。

再回来柳泽县来，更多的考虑县里的经济发展，根本就没有考虑教育。现在听文怡芳说到要检查，还要自己对教育的履职情况，心里就有些发虚。转脸看着文怡芳，听她说“市里两年要进行检查一次，今年要是不过，要进行整改，明年就得进行复查。要是三年跟踪整改，还不见效，市里就会上报省里，对县里一二把手的帽子都会有影响的。”

“帽子影响不影响都没什么，今年要过不了，我们争取明年后年将这些事落实到位就成。”

“冲锋，要真实打实地检查，柳市里几乎没有一个县没有一所学校能够达标的。之前检查还不都这样过了？关键是下面怎么样做迎检工作，我们政府办会牵头将相关的各部门局级的单位一起做好迎检工作。教育局那边，也部署下去了。”

“等县里的财政缓过这口气来，要对教育要好好补偿补偿了。”杨冲锋没读多少书，但从农村里走出的人，对读书本身就有种向往。回想文怡芳给他说的，这次检查的几个方面，要进行讲话述职，大体思路也就出来了。

文怡芳见事情基本定下来，心里估测着杨冲锋怎么一开始就将周桂民给否定了，是他年纪大还是什么原因？在杨冲锋脸上亲了亲，受他在屁股上拍一把，走出办公室去安排秘书的事情。

走到楼下，进了政府办里，文怡芳肃整了脸，脸上笑容变成那种职业性的，没有多少实质，但让人看着还有不少亲和力。政府办的办公室是两间房打通了相连，几个副主任，则有自己独立的办公室，他们要对相应的副县长工作进行负责，不能在大通间里以致影响的工作。十几个人的办公桌一张接一张地摆着，两边各放一台电脑，和打字机连着。

现在还不能做到人手一台电脑，秘书们要写材料往往要排队，或者到县政府外有一家打字店里进行。有秘书在电脑前忙着修改文稿，有人见文怡芳进来办公室里，很恭敬地招呼。秘书在办公室里是不是受到重视，和主任的关系太直接了，重要材料交给你来做，一是肯定你的能力，二是有机会接触到主要领导，要是在接触领导的过程中，被领导看中而欣赏，那前途就完全改写。

秘书工作最苦最累，却也是走入仕途里最直接的捷径。要是跟在主要领导身边，工作做好了，领导看中你的能力，跟了两三年或四五年，领导就会放你出去，至少就是实职副科以上。要是领导升迁了，进入市里，还惦记着要用你，再辛苦几年，出来就是处级干部。要是在基层拼打，有几个人容易拼打出来？

不少人十几年来，还只是一个科员。从科员到正科，是大多数人一生的努力都无法达到的。但秘书就不同，机会很大，政府办更像一个熔炼炉一般，将这些秘书迅捷地熔炼出来。他们对领导意图的揣摩，对体制里官场的深刻理解，对体制里规则的吸纳，很快就茁壮成长成官场里的一个怪胎来。

当然，也有些人不能够转圜圆润，学不会机巧更少两分领悟力，就算有才有能力，也不会在秘书群里脱颖而出，修成正果。但绝大多数的人，走进秘书行列，都有那种自觉性，也都修炼自己的悟性，这时，机遇就最为重要了。

文怡芳就是给政府办里的秘书提供机遇的最直接的人。新县长才到县里，还没有贴身秘书的事，政府办的人都知道，都在暗暗使力，想让文怡芳看到他的能力。却有没有人很直接地表露出来，怕适得其反。刻意去接近领导，也会让领导警觉而疏远的。

王冕之前就接触过文怡芳，印象不深，感觉她就是靠自己的姿色博得县里领导的欢心，处理工作的能力并不觉得怎么样。重新见她回到政府办来，并主持政府办后，就感觉到她那种自信，处理事务也给人一种干净利落的感觉。但这一切对王冕说来没有多少波动，几年来已经习惯那种为完成材料，经常加班，之后被挑剔着材料里的毛病，反复地修改，到每一个材料最后期限后，领导勉强觉得合格的那种生活方式，换谁来当县长都不会干涉到他的生活。

文怡芳见秘书们都冲她笑着招呼，随后都将注意力转向手头的工作，表现出那种认真和专注。看着这些心里发笑，这样也好，工作安排下去，顺利完成，有机会也多给他们一点鼓励多给一点机会，这些人的工作劲头就会更有动力了。

走着看，有一个秘书拿着资料征询她的意见，听清楚后三言两语指出了来。等那人回到自己座位，文怡芳走到王冕办公桌边，说，“王秘，请到我办公室来一趟，有个材料要劳驾你。”这时不能说是要给县长写材料，要不然，杨冲锋要没有选中他，今后他就不好在办公室里呆了。只能说有机会，能不能修成正果，因素很多，就不能过早揭开盖子。

每天都会布置下来不少材料，特别是年初和年终。王冕手里还有两个材料没有写，一个是副县长交代下来的，另一个是副主任交给的。可文怡芳还是第一次交给任务，王冕本想说一句，但主任第一交代下来的任务可不好驳回。站起来跟着文怡芳走到办公室外，心里还在想着，三个材料，只怕要通宵加班了。

秘书组里也存在严重的工作分配不均的现象，一些人累到要死，一些人却没有什么工作要做，正吻合那句：能者多劳。但实际中并不是多劳的，就有更多的被承认和认可，领导一般不关注这些过程和细节，只要得到结果，秘书心里虽存在怨言，但也不能在领导面前诉苦。

文怡芳见王冕没有多少表情跟进来，也不问他是不是忙，说“王冕，近来政府办里会很忙，你是三四年前就一起工作过来的，可要多帮我哦。”

“文主任言重了，就我这能力，也只有出点苦力的能力，文主任只要不嫌能力欠缺，耽误领导的工作，有什么事尽管交待下来就是。”王冕说，在政府办里久了，很多事看得淡了些，却不表示就没有心要捕住机会。文怡芳是直接领导，就算之前对她印象一般，这时也会表示自己会跟着领导走的。