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感情突破（第3页）

杨冲锋忙说“莉莉，黑牛在等你呢。”说着就离开一剪梅，也不知道梅姐回来后她会怎么想。

钢业公司这边的建设和筹备正在紧张进行中，县里投入了很大的精力和财力，要将钢业公司扶植起来。这边的前期工作很顺利，成就也明显，让县里领导们很满意。

柳芸烟厂的形势却更为严峻了，上次造出这么大的声势来，要改革柳芸烟厂，要让烟厂起死回生。可具体的措施却无法落实下来，和省城烟厂谈判破裂，新购生产线的计划也落了空。单要从烟厂自身来进行精简或改革，也很不现实。从全国各地看来，这种国营小型企业纷纷走到历史尽头，要卸妆下台退出历史角色了。可真到具体一地一厂，却又要复杂得多。

四个月没有开工的柳芸烟厂职工们，虽然被钢业公司分流一部分人员走，可这部分人却迟迟没有选定。职工们推测这是县里的策略之一，用这样一个希望，把所有的人都束缚起来，没有人敢出头在闹，怕失去到新厂工作的机会。

钢业公司今后会怎么样，谁也说不清，可县里对钢业公司的重视，柳泽县人都是有目共睹的，烟厂的职工以及与一部分人被调到钢业公司里上班，拿到工资参照事业单位的人来拿，虽然没有烟厂鼎盛时工资高，可现在烟厂这么久没有拿工资了，对这些钱也看得很重知道工作的分量。没有上班的人，都眼馋已经上班了的人，等钢业公司运转起来，他们就是建厂的第一批职工啊，那待遇自然和别人不同。

县里到底怎样决策，杨冲锋不得而知，可烟厂那边的消息却不断传来。更多的人想通过杨冲锋，进到钢业公司去上班，找到杨冲锋的人就很多。杨冲锋哪有这么大的权力？给缠得头疼却又是没有办法。

眼见钢业公司厂址的开基已经全面运行起来，随后的两个月里，就会对厂里的职工进行培训。这些事主要落在张卫栋肩上，培训场地和培训材料师资也都有张卫栋去落实。可受训人员却牵扯很宽，职工绝大多数是从柳芸烟厂的职工里选，具体选谁选择的条件怎么样来定，都设计到县里的总体安排，也涉及到柳泽县里上上下下的领导层，他们转了几道弯子的亲戚，会将这些关系运用到这上面来。

选招职工，无疑是很得罪人又是很滋润的一件事。

这天上午，杨冲锋才出门，厂长刘发旺来了电话，要他直接到县政府去。杨冲锋走到县政府，见班长在值班室里，走到值班室里给班长递烟。“冲锋，今天有空到政府来？”

“班长，我也就闲人一个。到哪里不是到？抽烟抽烟。”杨冲锋说，值班室里有三个人，杨冲锋一一给了烟。“冲锋，你还别推，我正有事要找到你呢。老张的地地在烟厂机修班里，想到你们公司去上班，你看……”班长边说边指着站在他旁边的一个人说。班长总是那样地直接，又没有避开老张直接就提了出来，杨冲锋心里苦笑，也知道老张一定是班长的伙计。

“班长，这样吧，我记个名字，算我手里的指标。最后怎么样，我现在哪敢乱说。”杨冲锋说，这时对这类要求这进钢业公司的人，已经有不少应对经验了，可班长开口却是不同了的。

正说着刘发旺和张卫栋从门外进来，杨冲锋从门卫窗口见两人，拍了拍班长，走出去和两人汇合。三人到楼上政府办里，刘发旺在那里很熟走进一间办公室，刘发旺对里面那人说，“主任，想借你地盘用用，就十分钟，没有问题吧。”

杨冲锋估计那人的政府办的副主任，刘发旺关系很密了。副主任说“刘哥，请便啊。”说着要给三个人倒水。刘发旺说“主任你就不要忙了，打搅你工作下次我请客道谢。”

等主任走后，刘发旺让两人坐下，他却去倒水，杨冲锋过去帮忙。三人坐下来，刘发旺说，“前天我们就讨论过了，要把柳芸烟厂的人接过来，那得先培训。卫栋厂长的准备工作也做到位了，现在难道就是要把人落实下来。现在我们把最终方案讨论出来，向县里汇报。你们也把这两天的思路说说，把先订出的方案补充完善，别让县领导挑出太多问题来。”

这边是杨冲锋职权范围内的事，只是牵涉到人事问题，刘发旺不行让两个副手说他搞一言堂，把好处都给占全，才让两人加进来的。杨冲锋知道他的用意，哪肯多说话？张卫栋在县委办里滚打，更明白这些事。两人就看着原来的方案，像是还没有研究透似的。

方案里为了照顾县里更好安抚柳芸烟厂职工，把抽调的人按年龄段的比例来抽取，如果真是这样。今后钢业公司里的主要忍受将是两个阶层：年龄偏高和二十五岁以下的人占去绝大多数。因为，柳芸烟厂里也就这样的结构，可这样两个群体里，年龄偏高的一层人能力是有，但潜质却不大；而二十五岁一下那一层，在柳芸烟厂里基本都是新近插到烟厂里的人，在业务上可说没有什么基础。到新厂后完全要从头开始，钢业公司这样的职工基础，想要肩负振兴柳泽县的经济，柳泽县实现第二次创业，怎么可能？

但刘发旺在谈到方案时说到是按县政府的精神作出的，杨冲锋看后一直都没有说什么，昨天就这问题到吴德慵那里做了汇报，也谈到自己的一些看法。吴德慵当时也没有什么明确态度，这时杨冲锋自然更不会说什么。

“杨厂长，说说你的看法？你对柳芸烟厂的职工最了解，给我们的建议也就会最有利。”刘发旺点名说。

“厂长，职工的事一直是付书记在做，人事科配合。销售科的人可都已经到位工作了，人事管理我可从没有接触过。不过，我觉得按比例后，钢业公司将是柳芸烟厂的一个缩小版，却又把不必要的臃肿人员剔除掉，应该是很不错的设想。”杨冲锋哪肯说出自己的真实想法？何况也不见得自己反对就有用，县长李耀强力主刘发旺来当这个厂长，自然是对他看好。吴德慵书记也没有争到，还是说明了一些问题的。

刘发旺又看向张卫栋，他把方案又快速地浏览一遍，才说，“厂长，我觉得很完善了，县里方方面面都要考虑到，哪是我们能知道的？”张卫栋说得更明白些，刘发旺当然想把事情办好，可又顾忌到县里的指示，找不到更好的决策来。

刘发旺将方案在看了一遍，才带两人到楼上县长办公室走去。杨冲锋不知道吴德慵的意思，就不会乱做主张。从柳芸烟厂调用什么人，方案归方案，实际用人与方案总会有很多出入，甚至面目全非，这时确实没有必要在方案上费精神。

进了县长办公室，杨冲锋见里面布置得还行，主色调是以严肃，端正为主。迎门那幅“迎客松”，意境苍穹，风骨嶙峋，几支稀疏突兀的枝桠，让人体会到主人那种不屈不媚俗的风骨。

县长李耀强见是钢业公司的三个主要负责人都到了，作势要站起来迎接，刘发旺忙说“李县，我们来不打搅您的工作吧。要是您在忙，我们就等一等。”李耀强确实在看份东西，见刘发旺说，先对三个人笑了笑，让秘书给三人上茶。自己坐下继续看着文件，杨冲锋猜不出李耀强是什么意思，是想让他和张卫栋都凉一凉，品味下没有站到他立场上去，还是真的有很重要的事？

钢业公司的事，先刘发旺就约好了来回报人事调用的。按说李耀强知道第一次向他汇报，在三个人里的分量。杨冲锋如今人们看到的都是张应戒的影子，张应戒已经到柳市去了，在柳泽县的影响力虽大，可不会影响到李耀强。吴德慵找过杨冲锋的事，柳泽县里的人应该没有人了解。所以，杨冲锋猜测李耀强想在这时就消除张应戒的影响力。

坐了十来分钟，李耀强终于看完了文件，站起来，走到会客的沙发上坐。李耀强坐到那张单人皮质沙发上，两手放在扶手上，身体微微向后仰，很大气地和三人说着钢业公司的事，对刘发旺表扬了几句。

刘发旺得到表扬，脸上的笑意堆起，说的话更谦虚。说完口头客气的套话，才进行汇报。刘发旺对杨冲锋和张卫栋两人谦让一句，就按照制定好的方案进行汇报。先说到钢业公司的建设进度，之后就业务上对职工的要求和目前应当对职工进行业务培训工作。这些工作县里已经知道，可作为回报的内容一部分，是必须要说的。李耀强耐心地听着，偶尔问一句。刘发旺说到对柳芸烟厂职工必须在半月里，抽调完成，才能跟上相应的工作节奏。

县里对这些事肯定做了讨论，只是一直没有定下具体的做法。今天来汇报，说穿了就是来催县政府下决心的，给出的那精神真要落实下去，也不见得就能化解矛盾。钢业公司总计能安排两百多职工，现在，销售科等一些科室已经调用一部分人了，剩下的全是车间职工，最多也就两百人。而柳芸烟厂总计共有一千人，除了原先分流一部分，跟方芸走了几十个，有一部分在这几个月里找到新的谋生路子，也不会再来上班。剩下的还有七八百人，要从中选两百人来，哪会没有矛盾？

杨冲锋和张卫栋只是给刘发旺作伴，没有说话的份，听着刘发旺的说词，杨冲锋心里却想到自己在黄琼洁房间里，每次调细她，那种滋味不比同梅姐拼命逊色。

“杨厂长，杨厂长。”杨冲锋在刘发旺说第二次时才从冥想中醒来，看着刘发旺，听他说“有什么要补充的吗？”

杨冲锋心里叫声不妙，第一次到县长面前走神了，那可会给李耀强带来很不好的印象，今后还不总惦记着自己？忙说“我听厂长汇报得很全面了，正体会方案精神。”说着看向李耀强，见他没有留意这边，可能他也在权衡什么。

刘发旺也发现了县长的神情，就静下来免得影响县长的思考和抉择。静静地等着，李耀强手里的茶杯拿着不动，杨冲锋看着杯里的茶稳稳地没有斜，心想这也是一种锤炼后的结果啊。

“发旺厂长，钢业公司的事政府还要向县委汇报，也要向市里汇报啊。事关大局啊，不过，我保证，在十天里一定会落实到位，总满意了吧？”李耀强说。

“谢谢县长支持我们的工作。”刘发旺说。