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第六百零七章 参与其中四（第6页）

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三人说笑了几句之后。

大卫放下了咖啡杯，对山姆问道：“公司里的日常行政工作，还是由在卡罗丽娜·达尔负责吗？”

（卡罗丽娜·达尔，第379章出场，曾在凯撒钢铁公司和埃克森石油公司工作过，是一名身高185的事业型精英女强人～）

“是的！”

山姆不知大卫为何会由此一问，很简单的答了一句，等待着他的下文。

大卫却没有再提起这件事，转而说起了公司内部管理的问题。

“我这次去夏威夷度假，可能要离开的比较久一些。”

“我们公司内部的规章管理制度，需要在新年假期之后，再进行一次全面的修改和完善。”

“要用详细的规章制度，来管理公司。”

“同时，也要让大家能够感受到我们对于公司管理的人性化和制度化，是并行的！”

“大家能安心、努力的工作，你们和我才能更轻松的完成所有计划！”

“所以，等你们和卡罗丽娜·达尔商议出来最新的章程后，记得给我弄一份看看。”

“ok～”山姆认真的点头，问道。

“您打算去多久？”

“最少也要两周吧～”

“也有可能会一个月，甚至更久。”

大卫向后仰倒在椅子里，用手扶着额头，无奈的笑道：“我这次去波士顿，接了一份。。苦差事～纽联储茱莉研究员。”

“额。。”山姆和布兰德斯，听都没听过这个工作。。

他们俩都很好奇的看向大卫，继续等待着。。

大卫撇着嘴，摆摆手道：“它只是个虚职。”

“我主要的工作，是根据纽联储里面的一些即时数据，完善我提出了一个货币政策规则公式，并把它的相关理论与缺点。。”

大卫简单的把自己拿出来的“简单”公式，向两人讲了一遍。

又把自己没有写出来的一些想法，和经济理论方面的知识，大略的讲了一些～

山姆越听眉头就皱得越紧。

他不太明白。。大卫为什么会丢开公司的重要投资工作，反而要去做经济理论性的研究？

穆·布兰德斯，却不这样想～

他等到大卫讲完了这些有些枯燥＋绕嘴的理论后，笑眯眯的追问了几个没有听懂的知识点。

大卫有些惊讶的边想边答了他的所有问题，又从这几个知识点，拓展出了一些银行业内的各家商业银行，与米联储之间的微妙关系理论。。

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布兰德斯脸上的微笑慢慢消失了～

他也和山姆一样，皱着眉，思考了一会儿，才说道。

“您的这些。。研究？都是您一个人在短时间内完成的吗？”

“额。。也不是～”

大卫感觉自己今天似乎有些说的太多了一些，尴尬的笑道：“它们还只是存在我脑海里的。。理论雏形～”

“连一份手稿，都算不上。”

“你觉得它们有。。”

“有！”

布兰德斯非常肯定的点点头，嘴角微微上翘着，玩笑道：“如果您准备做一次刚才那些理论的收费演讲。。”

“我肯定第一个买票！”