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第136章（第1页）

刘岩言怪他悲观，他说，“你别以为人人都是陆莲台，有什么不一样？”

周一上午林镜轮开完例会就去了J市。

郁梵到梵筑时，林镜轮已经不在公司了，不过郁梵原也没打算找他。

展晖和他汇报梵筑的业务情况，按上市要求每年的营收和利润都有指标，主板要求最近三个会计年度的净利润3000万以上，他们要做财务分析，在关键的地方节省开支。

郁梵翻看财务报表。

这几个月来梵筑的主营业务发展迅猛，上周又拿下了一家电信运营商的招标项目，六千万的进项，各部门现在天天满负荷运转。

不过市场好，人也卷。郁梵做了三倍的预算用于招聘和减员补偿，但业务端还是抱怨人员不够用、不够精。为这个事情，展晖天天和人力交涉，然而HR叫苦叫累踢皮球的事情不少。说到底目前梵筑的这个人力资源团队经验浅，负责人只是林镜轮的同学并不是专业人力资源出身，当年半是玩闹性质的合伙创业估计也没想到有今天，他勉强应付得了HRM（人力资源经理）的工作，但远远达不到HRD（人力资源总监）的要求，更勿论说要成为公司人力资源的肱骨做到HRVP（人力资源副总裁）了。

郁梵是考虑如果实在不行就空降一位人力资源的大拿过来，不过毕竟是大事，他需要详细斟酌做好计划书再给到林镜轮。

郁梵看财务报表上月度营收增加了两倍，但人员成本激增，利润还缩水了10%，也没有办法。

他也没看出别的问题，只是突然发现在一个很小的项目上，有一个细分的额外收益列在“游戏衍生”那项里，每月固定产生几十万美金的收益，但是成本那一块却是零。

郁梵觉得奇怪，展晖也说不出个所以然来。询问了财务总监才知道那是创始人早期个人开发的游戏，挂到公司名下，算投资了。游戏不复杂但有一批死忠用户，每年都有一笔固定收入，而维护很简单也都是创始人自己在处理，因此成本这块没有计入。

这段时间郁梵是发现了，林镜轮没事做的时候就喜欢码代码。

中午休息时，郁梵无聊地搜了一下那个游戏。他不是一个乐于玩游戏的人，但总觉得是林镜轮开发的，似乎会很有趣。十分好奇。

AppStore里还真有。

头标和介绍页面十分古朴，在等在下载安装的时间里，郁梵下意识地在详情页面上划拉着，他点开了评论。

随及，瞪大了眼睛。

-兄弟们，多久没更新了？不会是我想象的那种情况吧

-开发者居然不更新关卡了，我感觉大事不妙……是追到了人呢还是追到了人呢？

-追了十年都没追上现在更不可能了，开发者估计绝望了，放弃了！喜大普奔，他终于不来虐待我们了

……

断更的时间大概就在三个月前。

再往前翻翻，画风又是另一种样子。

-每当我孤独寂寞的时候我就来看看开发者，你用你的注孤生安慰了我，哥们儿你不是一个人

-我十分地好奇梵梵公主真身到底有多天仙，这都快十年了，开发者还放不下啊

-问世间情为何物，只叫人生死相许

-当我第一次玩这个游戏的时候，我还是一个不谙世事的玩泥巴小孩，开发者已经在暗搓搓表白梵梵公主，现在我都二胎了，开发者还没追到人。一定是开发者太丑。

-哥们儿，咱还追吗？

……

他又点开了版本历史纪录，发现里面的说明文案像树洞一样，更新了好几年……

而每一条里都额外说明“增加了追求梵梵的道具XX……”

……

郁梵捧着手机，坐在那里，有些呆了。

这天晚上，他回到家后明明还有很多家务没有处理，但他偏就鬼使神差地按网友的指路进入了那个游戏的老玩家论坛，于是郁梵又发现了更多游戏中的彩蛋。

……

郁梵抽了好几根烟，都无法将内心里的那种混乱和躁动抚平。

这次回J市林镜轮一身的西装革履，他约了J市政府部门的人谈事，让家里的司机直接将他从机场送到目的地。

梵筑科技今非夕比，不但进了信创部的白名单、入了中央采购系统，还拿下了两家大国企的招标项目，如今在政府体系里很吃得开。林镜轮不用托别的关系，就直接见到了厅部级干部，一些合作细节可以直接拍板。

事情谈得差不多了，作陪的人员对那位厅长说，“张厅，这位林总可是咱们J市的才俊。”

张厅诧异了一下，“呦呵”一声问林镜轮，“原来你是J市人？”

旁边人凑到他耳边笑说，“他是林松年的外孙。”