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第62章 收获巨大(第1页)

听到岳文轩问出这个问题之后,韩立松心中对他的评价再次提高了一分,能问出这样的问题,可见他是一个有格局的。

他没有马上回答,而是沉默了片刻,在心中组织了一下语言,这才慎重说道:

“咱们厂里两个山头,崔振华。书。记偏于沉稳,霍厂长雷厉风行,更有冲劲。

他们二人的工作风格差距比较大,工作当中难免会有矛盾出现。

但两位岭岛都是正直、正派的人,都是为了工厂的发展而殚精竭虑,多数时候还是能够求同存异的。

所以就算有矛盾,也能控制在一定的范畴之内,并没有扩大化。

咱们厂能有这么两位岭岛,绝对是全厂一万六千名职工的福气。

有两位正派且严厉的岭岛,咱们厂的岭岛层,总体来说风气清正,工作态度积极向上。”

岳文轩一直侧耳倾听,并没有说话,韩立松前面说的这些只是开始,重点还在后面。

果然,总体评价之后,韩立松话锋一转,说道:

“当然了,有工作就会有矛盾,越是正直、正派的岭岛,一旦决定一件事情,往往都会非常执着,轻易不会妥协。

崔*记和霍厂长都是老革。命了,斗。争经验都非常丰富,都有自己的制胜法宝。

崔书*的制胜法宝是书。记办公会,而霍厂长的制胜法宝则是厂委办公会。

这样一来,基本上又是一个势均力敌的局面。如果涉及到核心问题,到底谁能占据上风,这还真不好说。”

毕竟已经上班两天,而且又是从事的人事工作,不需要韩立松说的太明白,岳文轩就已经清楚了他话里的意思。

东方机械厂的最高决策层就是七位挂书。记衔的岭岛,核心当然是崔*记,包括霍厂长在内的其余六人都是挂的副书。记衔。

崔*记作为工厂大岭岛,能够掌控书。记办公会,也是理所应当的事情。

东方机械厂的第二决策机构是厂委会,成员包括以上七人以及总工程师、总会计师、人事矗矗长、生产运行处矗长,政。工矗矗长,安全保卫矗矗长,总共十三人。

工厂的核心是生产,凡是和生产相关的事情,霍厂长都有权召开厂委会,并在厂委会上作出最终决断。

崔*记和霍厂长在各自的一亩三分地上,都有绝对的控制力,基本上算是势均力敌。

韩立松说的这些还不算是绝对的干货,只要在厂里多待上一段时间,稍微用点心就能清楚这一点。

接下来,韩立松对于每位厂岭岛的点评,甚至和他们相关的一些秘闻,那才是真正的干货。

韩立松有几年的秘书经历,眼界很开阔,点评的很到位,也很中肯。

特别是各种相关秘闻,以及未经证实但可信度比较高的小道消息,对于岳文轩来说尤为重要。

他刚刚进厂,最需要的就是尽量多的收集各种信息,这样才能尽快的融入其中,并且能够看清形势。

有了韩立松的这一番解说,岳文轩对于厂岭岛这个层次,算是有了极为清晰的了解和认知。

“那你再说说咱们人事矗的情况。”

厂岭岛这个层次,距离他还有点远,他只需要有一个清晰的了解就够了。

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