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第152章 在轻描淡写中成为标杆（第2页）

第二个方案多好，明显公平了很多。

助理和一个位置而已，带有一点点的惩罚，但也很有人性化的进行了转岗。

只能说，

那个助理没有哭错，大唐科技公司的确是值得。

很多网友在看完之后，更加羡慕了。

甚至，开始和小学课本上那一只吃不到葡萄的狐狸一样，心里也开始酸了。

在大唐科技公司发出来的处理结果后，不少人都出现在了评论区。

人嘛。

在看见一些好玩有趣的时候，从有交流讨论的欲望，甚至进行一定的分享。

大家在瞧见了这个文件后，也纷纷评论了起来。

“卧槽，我还以为真的要开除，结果是我想多了。”

“整整十三页的文件，只能说，要是我们公司的乱七八糟的会议少一点点，多一点点这种，我也是乐意的。”

“还以为李哥真的开了，想不到李哥都没有这个权力。”

“李哥自然是有这个权力，但他的境界，让他不想使用这个权力，更想按照规章制度办事。”

“心服口服。”

“假设我在一个公司被这么对待，我肯定死心塌地，干上一辈子。”

“开始我为助理抱不平，现在瞧着助理如此，为什么开始有一点点羡慕了。”

“这还说明了一件事情，别人以为大唐科技公司是高光，有没有可能放在公司内部，是很普遍的一个做法。”

“之前开除，觉得李哥俗，现在不开除，俗气自然消散，反而是接地气，就是不俗的亲近感。”

“我真的想去大唐科技公司了，各种意义上的想。”

……

在大唐科技公司，把相关的处理结果放出来以后，那些搞事的车企和一些主播都懵逼了。

这还怎么玩？

自己捧杀的那一招，几乎不攻自破了。

捧杀？

李云压根就没有参与进来这么一个事情，处理事情的是公司的评审团等成员。

你之前都捧错了地方，就是做了一个无用功。

至于这个处理结果，你哪里敢帮忙宣传了。

大唐科技公司不仅做得没有错，还是可以立标杆的那种，你继续宣传这个点，简直就是给对方打广告。

以后自己家做不到，还成为了别人攻讦的理由。

所以，

其余的车企几乎选择了沉默应对，就是当做没有看见完事了。

至于那些提前吹嘘李云和大唐科技公司的人，在瞧见那个处理结果后，就默默把视频给删除了。