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第138章 居家办公（第2页）

通过数据可以看到，仅仅不到半年，战火的边缘已经烧到京城。

从PPT上的数据来看，目前整体情况在变好，可下一页，陈昊做了一张疫情发展趋势图，多地趋势很是相似，如此推论，京城也不像表面上那么风平浪静。

基于此，陈昊宣布了如下举措，所有人无条件执行！

1、人力资源那边大量采购体温计、口罩、酒精、感冒退烧药等物资，此外还让其大量购买防毒面具。

2、陆涛，派人统计员工所有家里没网线的情况，公司免费为其家中安装网线。

人力资源总监李倩虽然不理解，但是老板发话了，照做就是。

开完会，除了让各部门老大向下传达外，陈昊还发了一封全公司的通知邮件。

邮件内容中，先说阐述此次疾病的危害，预防措施，最后则是公司的一系列应对措施。

1、免费帮员工家里安装网络。

2、从明日开始，每人上班需要带口罩，在入口处酒精杀毒，否则禁止入内。

3、出现胸闷、咳嗽、发烧等症状，强制休带薪假，禁止出现带病坚持工作的现象，违者直接开除。

4、开始试行线上模拟办公为期一周，每个部门尽量通过QQ进行工作沟通，习惯线上交流。

5、4月14日开始，除特殊工种外，其他所有人原则上居家办公，工资照发！

友情建议：多购买口罩、感冒药、家里最少备足半个月以上的存粮。

此邮件已发，一石激起千层浪。

员工彼此议论纷纷。

“公司是不是经营出问题了，怎么都让回家办公？”

“别瞎说，我看过数据，咱们情况好着呢。”

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“至于居家么，我看报道，不已经有效控制住了么？”

“老板确实这次有些小题大做了。”

“哎，该说不说你们醋和板蓝根都抢到了么？”

“没有，我前两天去超市都卖断货了，没有醋，害得我只能做红烧排骨了”

“你从哪听说这两货能抵抗病毒？”

“他们都这么说。”

“他们是谁？”

“他们就是它们啊，网上各种说法，能备就备点，宁可信其有吧。”

好在平日里陈昊积攒的威望够大，员工只是觉得老板这次有些谨小慎微，小题大做之感，但也仅仅是发发牢骚，该执行还执行。