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第348章 该你玩废墟图书馆了（第1页）

作者没有制作od的途径，所以独自制作od不现实。如果有读者能做到把书中的员工做出来的话，提前作者一声即可，望周知。……第二幕，开幕无嘲讽阶段，先抽卡。“我的回合，抽卡！抽卡！抽卡！再抽卡！”短短三秒中扬了自己的卡组，将卡牌全部拿到手中，额外甚至不需要看都知道有些什么。我们轮椅玩家是这样的，只需要无脑套公式就行了，而对手要考虑的就多了。“由于我上一幕并没有使用任何光芒点数，这一回合额外获得5层守护，5层振奋，5层强壮。”即使在后场，依旧因为来宾阵亡一位导致情感等级提升，同时吃到情感等级提升给予的“回光”。目前状态勉强可以发挥一点自身实力了。“准备好了吗？火力全开！”打出两张“一段充能”进行攻击，同时打出两张“深度休眠”保证回转。“小帮手”只要拼点就能提升情感等级，所以使用回转和给下一幕叠状态没区别。两张“深度睡眠”会提供高达12点光芒，加上自恢复的1点光芒，下一幕所有状态将会有13层。如果对方想要趁机“偷袭”自己，那么“反复识别模块”将会打断对方回转。同时对方必须想办法处理自己的两次攻击动作，不然同样要以牺牲一名队友为代价苟活到下一幕。自己这边的优势在于对方必须得想办法“解场地”，而劣势在于无法预判对方的手牌。被图书馆接待过的来宾都知道，你永远也想象不到司书那边会掏出来什么东西。所以优先按照公式打法来展开，摸清楚对方的手牌之后就可以尽情屠杀了。想到这里“小帮手”员工自信的笑了起来，我们轮椅流玩家太有实力了！在选择完卡牌并且完成指定之后，回合来到司书这边（该你玩废墟图书馆了）目前已知对方进攻能力超级强，并且攻击目标为我方混乱的一名队友，该如何在保护队友的前提下不让对方下一回合清场？即使面对的敌人机制相当超模，即使自己等人的卡组已经落后于时代。但要永远相信自己，相信自己的卡组，相信会有奇迹出现的。“还没有正式开打呢，你在哪里沾沾自喜什么？”“不要小瞧我们之间的羁绊呀混蛋！”似乎是因为被挑衅导致激发了“决斗者之魂”，来宾这边集体运气爆棚，投出了最高的速度点数。“妈的，喊的这么热血沸腾还以为是有什么后手呢，原来是没关啊！”“你们科技层真就开科技了是吧？”“小帮手”看见对面有4个速度骰子全部投出7点的时候当场破防。自己的被动当中可是有“破绽”的，万一真让人家翻盘了自己可就丢脸丢大了。只不过目前来看应该不会出问题，毕竟自己的展开可是一点问题也没有，总不会被对面一回合打崩吧？（当这个想法产生的时候，那么结果已经注定了）还是那个问题，该如何解场地？“堇紫泪滴”已经陷入混乱，“毒蛇”“夜锥”“苍蓝残响”，三人6动解两攻，同时需要为下一回合做铺垫。想想似乎是一件无法完成的任务，毕竟双方卡牌点数差距太大了。但是！牌佬可不会临阵脱逃啊！没有进行过多的思考，“苍蓝残响”率先行动。他释放了自己的大招“兰·舞”，锁定倒数第二张“深度休眠”，因为速度高出3点，所以压制3点防御骰子威力。骰子点数经过削弱之后点数只有1点，所以必定拼赢。因为携带了“一刀毙命”被动，所以骰子点数再加2点。5～9的骰子最后投出了11点，命中之后经过伤害计算只打出了3点伤害与混乱。但是攻击命中却将来宾的“震颤”层数设定为4，这个效果为“苍蓝残响”的特殊机制，平时根本不会有人注意。因为群攻优先级最高的原因，苍蓝残响行动完直接开始“等回合”，接下来是“毒蛇”行动。让我们看看他使用了些什么……他携带了一个防御紫妈！被动有“您的盾牌”，牌组为“烟管技艺”“鳞蛇壁障”“狴犴争讼”各三张。本以为科技层塞一个防御紫妈已经是极限了，结果他们这一层居然有两个肉盾！这还是我们熟悉的科技层吗？玩科技层的不都是只会叠威力，只会进攻不会防御的轮椅玩家吗？那么他究竟想要干什么？只见“毒蛇”使用一张“鳞蛇壁障”，顶向了第一张“一段充能”。即使有“您的盾牌”加成，防御反击骰子的点数才堪堪6～11，来宾的攻击8～11容错率很明显会更高一些。但是当两人撞击在一起的时候，奇迹发生了。防御14点，拼赢来宾攻击11点，连续三次！吓的作者当场去重新查看了一眼“毒舌”的被动。防御技术：25的概率使自身的“防御型”骰子最大值+3原版图书馆里没有这一条被动的存在，假卡，是假卡，他使用了假卡！（虽然员工这边的更假就是了）但这种情况下打出如此极限的操作属实不容易，可以看出他与自己卡牌的羁绊到是底有多么深。成功抵挡了来宾的攻击，并且将混乱中的队友救活了过来，自身还没有受到伤害，可谓是相当完美。“小帮手”此时内心紧张极了，根据补刀传统，他只选择攻击这一次，毕竟两次攻击伤害会溢出。但他怎么也没有想到，自己的攻击居然会被全部挡下来，顿时头都大了。没等他继续行动，“夜锥”攻了上来，直击自己的回转书页，正是被“苍蓝残响”砍过一刀的那一张。“直取要害”：防御：4～8突刺：9～21，拼点胜利下一幕中对目标施加1层束缚。速度压制，不用多想也知道躲不掉的，只能硬吃。8点防御，24点攻击，点数拉满。：（）重生成为主管