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第668章 保守玩家（第1页）

这场综艺几乎都是脱口秀的艺人，为了争议性，一些习惯搞男女对立的艺人并没有被邀请参赛，只是凭着一些名气当嘉宾。开口就得罪人也是一种本事，新节目别搞。在后台陈清茶也见到了这位负面形象居多的所谓女性强人。对于这样一个流量颇高的人，陈清茶很无感。也没有主动打招呼，对方来打招呼，陈清茶也只是象征性的招了招手。付行刚经历过一些事了解老板的性格，猜出来老板对于这位艺人的不喜。等公司艺人们一起送老板离开的时候，陈清茶简单的发表了一下自己的看法。“大家都是公司的艺人，也都知道我们汉大帮的行为方式和口碑，我知道脱口秀这样的艺术形势有一些剑走偏锋的道路。不过我希望大家能够尽量维护公司的形象，不要学习一些矛盾对立，没有笑点就纯搞话题的行为。希望大家能够理解我，也理解汉大帮。如果缺少灵感，公司会帮助你们提升自己，如果觉得想转移发展方向，公司也会给予支持。但如果挑动对立来获得流量，那只能说我们汉大帮庙小容不下大佛。”“老板说得好，我们才不会做那么没品的事。”“我们要凭本事逗笑观众，老板你放一万个心。”陈老板满意的点点头，其实创业近两年来，不是没有碰到那种对意识形态有着病态渴望的员工。也搞出过一些小麻烦，陈清茶没有遮遮掩掩的想法，对于这种员工即便员工的人性满意值有多高，陈清茶宁愿赔上n+1等形式的补偿，也绝对不会留下这种害群之马。很多企业发展规模大了，就感觉不是消费者的功劳，全是企业自己的努力，多少有些抽象。水能载舟亦能覆舟，当背叛绝大多数的消费者的时候，那就是被落井下石最猛的时候。以前一切的表扬和压下的丑闻都会变成回旋镖，砸回企业的身上。对于陈清茶这样的公关小达人，核心思想就是尽量远离有丑闻的代言人，减少不必要的风险。不要教顾客如何做事，要顺应顾客、市场、价值观的需求。陈清茶正打算离开的时候，发现付行似乎有什么犹豫的话想说。“怎么了，有事想说？”“对。”付行点点头。“老板，我看您对xx的态度很一般，刚才您的话也和这个人有关，那我想问您我的一些困惑。”员工有思考，这是好事。“放心说。”“我本人也是不：（）给员工画饼就能暴富