水产制品厂的代表点头,他们单位食堂的问题已经被反应过很多次了。但是一直没有改善,就是因为后勤不上心。“生活服务公司的最大特点就是面向市场,自负盈亏,让后勤工作走向社会化。不但要为职工服务,同时也利用现有的资源,对外经营服务,赚到了钱以后,还能将这部分钱用于改善职工的生活。比如大家一直想要的工人俱乐部,舞厅,球场,在未来都可以实现。”“咱们的职工每天接触海产品,身上难免沾染异味,所以厂区内部的澡堂,大家是可以随便用的。而那些厂区里没有澡堂的单位怎么办呢?公司会给每人每月两块钱的理发洗澡票,也就是每月两块钱以内是免费的,超出两块钱,则需要与外人一样,按照价目表交钱。”即便如此,全公司每月的洗澡理发费用支出也将近五千块了,一年下来六万块。有个老太太说:“早就应该这么干了!以前洗澡不花钱,那真是恨不得把家里的七大姑八大姨都接来洗澡。有些人不舍得用家里的自来水洗衣裳,就带着一大盆的脏衣服去澡堂子里洗。花集体的钱一点也不心疼,再这么下去渔业公司也得像供销公司似的,被这些人搅和黄了!”宋恂笑道:“省钱是一方面,主要还是为了提高服务质量。以前大家没有选择,理发洗澡甚至是孩子的幼儿园,只能去单位内部的。但是,生活服务公司成立以后,大家可以去渔业公司下属的任何一个服务部门。可以选择服务质量更高,项目更多的澡堂理发店。”“生活服务公司内部是打破大锅饭的,全面推行劳动合同制,服务人员赚的都是效益工资,所以,为了效益更好,他们必定会想尽一切办法提高服务质量,以后大家不仅可以在澡堂里搓澡,还能在理发店里烫头发。这比从前好多了吧?”职工代表们凑在一起讨论起来,好像这样也行,之前洗澡免费,天天去洗还挺累的。退休职工只关心这些洗洗涮涮的事,而年轻人关注的重点显然不一样。“宋经理,托儿所和幼儿园的托管费怎么算?以前每个月只交一块钱,听说以后就要每月交15块了?”“托儿所会吸纳咱们单位以外的孩子入托,15块是对外报价。实际上咱们的职工福利没有变化,内部价还是一块钱。”宋恂答。“那看病吃药怎么算呀?”“医药费以这两年实际支出的平均数作为基数,由公司拨款,分给医院和卫生院包干使用。对职工看病基本没有影响。”宋恂又回答了职工的几个问题,最后抬手压了压说:“成立生活服务公司,一是为了提高生产效率,二是为了给大家提供更好的服务。而不是为了剥削大家,不是取消福利待遇!这么说吧,除了请大家学会勤俭节约,这次改革对职工福利几乎没有影响,福利房继续盖,吃喝拉撒照样管。麻烦的是生活服务公司的经理和职工,从此以后再想吃大锅饭就不可能了!”宋恂请职工代表们回到各自的单位做通工人们的思想工作。又多次在公开场合对生活服务公司的业务进行解释。勉强平息了职工们的抵触情绪。正式将各厂的后勤部门移交给生活服务公司时,夏天已经快过完了。今年暑假,因为项小羽去了报社实习,双胞胎也没能回瑶水村过夏天。所以,上小学前最后一个无忧无虑的夏天,他们是在军区大院跟着一帮疯丫头淘小子一起过的。一群小屁孩在这个暑假跑遍了所有家属院,结下了深厚的革命友谊。这天项小羽骑车回来时,正好瞧见她家双胞胎在院里跟着几个小男孩你追我赶地疯跑,每人手里还攥着一瓶菠萝汽水。“宋吉安!宋延安!”项小羽血压升高,“不许拿着汽水瓶乱跑!”万一摔碎了划伤自己怎么办!双胞胎见到妈妈回来了,脱离队伍飞奔向妈妈。“二黑呢?赶紧回家吃饭了,我买了烧鸡,你俩每人可以吃一只鸡翅膀。”延安拍手欢呼,冲着远处的一棵树下喊道:“二黑,回家吃饭啦!”此时二黑正蹲坐在树下,面前有一盆菠萝汽水,是它那两个大款兄弟买给它的。两只狗爪上还撑着橡皮筋,距离它几步远的地方,三个小姑娘正蹦蹦跶跶地跳皮筋。二黑冲这边“汪”了一声,项小羽竟然莫名从它的狗脸上看出了一丝为难。于是帮忙解围道:“算了,二黑还得帮小姑娘撑皮筋儿呢,让它玩吧。”转身就带着两个儿子回家了。“你们今天去上钢琴课了吗?”项小羽洗了手就开始撕烧鸡,“你们这个暑假真是玩野了,学习都不怎么上心。”