这15里,5用于医疗,10用于养老。至于比例分配,员工个人出5,我们企业出10,这些都得公开透明。”郑看来问:“一下子让所有员工拿出工资的5加入互助金,这事儿恐怕不容易吧?”苏晨笑道:“其实有个小窍门,看来,你现在给他们发工资是按什么标准?”“暂时还是按照塑料二厂原来的级别工资标准,没变动,这样省事,也不容易引起矛盾。不过,一旦企业开始盈利,我会给大家涨工资的。”“嗯,跟我预料的差不多,他们原来的工资标准应该不会太高吧?”“确实,平均下来,每人每月也就三四十块钱。”“那你可以这样,公开宣布给每位员工涨10的工资,但其中的5不直接发到个人手里,而是直接扣进互助金,企业再额外拿出10,也计入互助金。这样一来,他们个人实际上每个月能多拿5的收入,谁还会反对呢?”“呃……这样确实挺好,可这样一来,我们的成本岂不是陡增?”“看来,咱们的眼光放长远点。在我看来,企业最重要的不是技术积累,也不是过去的光环,而是人,是人才的延续,这才是企业的根基。咱们今天这么做,是为了留住愿意跟咱们并肩战斗的人。这些人,才是企业未来的顶梁柱。再说,咱们的产品会越来越好,赚的钱也会越来越多。让每个员工都能分享劳动成果,这是我们努力的方向。将来企业有钱了,除了奖金,每年还可以拿出一部分放到互助金里,让每个退休员工也能分一杯羹。要让他们知道,即使老了,退休了,干不动活了,咱们企业还记挂着这些为企业发展出过力的老前辈。”郑看来想了想,说:“行吧,你是老大,你说了算。”苏晨一听这台词,乐了,心想至少这句经典台词在中国提前了十年出现,也算一种成就吧。和郑看来聊完闻州的事,已经晚上10点了。苏晨数了数,好像该拜年的长辈都拜过了,除了隔壁的唐建军和潘水生一家,但那是他打算明天亲自登门的,不及这一事。他忽然觉得心里空落落的,总觉得今天有件大事没做,到底是什么呢?他摸着后脑勺想了半天,突然灵光一闪,原来,今晚没看春节联欢晚会!随即,他又笑了,想什么呢,第一届春晚要到明年的除夕才首播,走进千家万户。虽然在他重生前,每年的春晚已经变成了全民吐槽大会,被网友们批得体无完肤,但不可否认,这个舞台见证了华夏的欢笑与泪水,成为了几代华夏人记忆中不可或缺的一部分。他摇了摇头,没有春晚的除夕,总觉得少了点什么。不过,就算没有春晚,守岁的习俗不能丢。时间还早,干点自己:()神级军工系统