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第331章 后世斗神（第1页）

第331章后世“斗神”

一支特战队不只需要战力组，同样也需要后勤组。

后勤工作比较繁琐，大到武器设备管理，小到餐饮交通，都需要有人来安排。

一支积极健康的异能队伍，往往负责后勤工作的人员比主战人员数量还要多。

毕竟医疗保健、健康管理、信息技术支持、文化活动、团队建设等等都属于后勤工作的范畴。

后勤人员往往都是默默做事，却很少会被人看到。

然而，只要当过管理者，就知道后勤工作有多重要。

陈子航加入之后，异能特战队的核心已经有了。

剩下的工作就是继续选择合适的异能战士加入，继续完善队伍建制。

6恒三人讨论人选的时候，选的都是主战人员，后勤工作的部分还没有开始安排。

后勤人员的挑选和主战人员不一样，挑选主战人员的时候，最重要的因素是战力。

挑选后勤人员就不一样了，战力要求不高，需要的是诚信、责任心、组织协调能力、沟通能力、团队精神等素质。

简晴主动问道：“后勤组你怎么考虑？需要单独的后勤，还是托管在龙威体系里？”

一开始的时候，6恒只是想要组建一支异能特战队，把神性进化的效果最大化。

等到真正要建立这样一支队伍的时候，事情要复杂得多。

这和几个人的小团队不一样，需要处理的事情太多了。

6恒现在的四人团队，都是并肩作战形成的友谊，而且有团队契约书绑定，关系牢靠。

即便如此，四人团队也依然需要有人负责后勤。

当然，四个人的后勤工作比较简单，一般都是林泽宇给手底下的人安排后勤工作，不需要额外的后勤团队。

现在要组建的潜龙异能特战队就不一样了，这支队伍的规模会比较大。

当一支队伍的人数多了，那就需要一个公平的制度来平衡团队成员的关系，并且需要专门的后勤团队负责日常事务。

6恒想了一下，说道：“我的想法是在队内安排后勤组，相对来说后勤组对战力没有要求，所以选人的时候应该会简单一些。

“当然，最好是找我们信得过的人来当后勤组的负责人，就是不知道谁合适。”

简晴想了一下，提议道：“可以和伍卫兵、陶亚伦他们聊一聊，看他们愿不愿意过来。”

伍卫兵已经升尉官，调到了其他序列里担任信息技术方面的管理职务。

当初大家一起进硫川迷雾，化解那次的危机，之后又一起被征召到精灵世界。

也因为精灵世界的征召，伍卫兵、陶亚伦几人都升了尉官，都得到了升迁，各奔东西。

伍卫兵是侦察兵出身，是一名感知系异能者，在战力方面不算突出。

而且，他调任之后担任的是信息技术支持方面的管理职务，已经不是一线主战人员了。

每个人的展规划不一样，有人一心追求强大战力，也有人希望站在幕后，为一线主战人员提供后勤服务。

而且，在战力这方面，天赋很重要。

伍卫兵是感知系异能者，本身在战力上就没办法和主战异能者相比，他已经在一线打拼过了，转管理岗也是他主动选择的。