据说每个月最少都有四千八百块以上,这一个组长的工资,快接近五个作业员的工资了,别人副课长有的才三千多块,课长四千五百块。林国栋就是四千五百块的工资,没有其他津贴,课长不用加班,加班也没有加班费,而组长就有加班费。闫红斌拿着组长中最高的底薪1728块,这家伙加班费高,基本上每个月都是满勤,有事也是补卡,所以工资就比课长高了。这次当课长他希望公司不要给他马上换厂牌,事实上,他也没有那个资格。一般极个别人员升职,只有升经(副)理才会马上换厂牌,否则就需要写签呈,杨铭去年加工资就是写签呈上去的。既然当课长工资还会变少,林国栋也就没有给他写签呈,就让他拿组长的工资,做课长的事,六月份统一给他升职就行。林国栋升为副理后,工资也随之涨到六千了,如果他不升职,今年工资也会涨到五千。闫红斌和林国栋升职后,内层部每日检讨会上的气氛融洽了许多,毕竟都是天天在一起打交道的人。以前一起开会的同事,现在成了他们的上司,闫红斌这威信,自然没有之前林国栋带给他们的大。这就好比杨铭和李想,虽然是上下级的关系,但更像是一起干活的同事。时间往后推迟半个月,交接班的时候,陈泽凯说道:“里面2号涂布机在换油墨,下午吃完饭开始清洗的管道,厂商在跟踪,让涂布的人不要把油墨加混了。”“好好的,怎么就换油墨了呢?”杨铭很是担忧,本来良率这么稳定了,再一换油墨那良率变差了呢?那不是又给我们这些人找麻烦?“真不知道是谁在抽风。”杨铭在心里腹诽。“副理说这个新油墨便宜。”“哦,多便宜啊?”“这个不知道,我问他们,他们说:‘这个不能说。’啊!”“哦……”杨铭无语,这还能说什么?价格如果透明了,那还换这个做得好好的油墨干什么?这个价格,公司只需要那两三个人知道就行了。其实,这也就是企业的常态,每一次换领导,总是要换一些物料的供应商的。为什么呢?因为利益呗,生产线要用的材料可不是采购部说了算的。采购部说用这个,生产线出了问题就找这个的毛病,采购部承受不住这个压力,最后就干脆生产线说用哪个就买哪个。既然决定权在生产线,那供应商肯定想方设法讨好生产线了。陈华明在这方面没少捞,现在林国栋上位,这不,仅仅过了半个月就换油墨了。油墨供应商方面派了两个人过来驻厂,白班的这会儿正在跟夜班驻厂人员交接。看到陈泽凯和杨铭都手拿笔记本在交接,两个驻厂人员一眼就看出来杨铭是夜班的组长了,当即过来和杨铭打招呼。“你好,我是光宇油墨的夜班驻厂代表。”眼镜男走过来礼貌地说道。“哦,你好,我是杨铭,夜班组长。”“初来乍到,还请多多包涵啊!”“没事,现在做出去的良率怎么样?”“嗯……2号机在曝光,还在等首件,首件回来就蚀刻十片出去跟。”“行。”杨铭说道。“对了,这个新油墨的良率你也要跟进,明早会上要报告的……没什么疑问的话那我就下班了。”陈泽凯这时候说道。“嗯,下班吧!”杨铭说道。杨铭拿起2号曝光机台车上的板,看了看,又摸了摸,说道:“这个新油墨涂布出来的板面,摸起来怎么感觉像是磨砂的呀?”眼镜男见状忙解释道:“你们先前用的是树脂油墨,我们这个是滑石粉油墨。”“哦……”杨铭不懂这个,没有发表意见,说得多了,人家也就知道你的底细了。眼镜男没事就去张燕姿那里问首件情况,这会儿正聊得火热。吃饭前,眼镜男回来了,杨铭问了一下良率状况。“不理想,蚀刻出去的十片板,没有报废,但是,有三片有问题。”眼镜男摇了摇头说道。十片板有三片有问题,良率就是70,这个实在太低了,不过,数量太少,这个数据不太精确。“这怎么办?”杨铭问道。“继续跟进。”(大家看到最后的顺手点一下催更,我看看这个催更的多了流量会不会多一点。有心的朋友可以把免费的“用爱发电”来一波,这个是肯定可以提升流量的,付费的就算了,大家看书本来就是打发时间,不需要破费。):()工厂大海王