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第351章 高新区监管会议(第2页)

拒绝改的,那再出罚单,还是上半年那句话,咱们是为了企业服务的,而不是当官老爷的。

另外,其他部门也一样,工商局今年在高新区检查的次数也远远比其他区域少,但是没安监局这么夸张。

你们也给我专门针对高新区,重新制定巡查计划,懂了吗?

我在几次涉企执法的会议上,都强调过,咱们罚款那不是目的,区里不缺这点罚款的钱。

罚款是咱们消除隐患的手段,把企业管好了,安安全全做下去,好好发展,才能让税收更多,人口更多,创造的就业岗位更多。

营商办呢,来人了没,怎么坐在后排,过来,坐这里。”

营商办这位被派出来开会的副主任,是包馆推荐的,也是兼任的,做事畏畏缩缩的,明明是区里直属部门,还躲在后面,祁同伟一看印象就不好,说话自然也不会客气。

“你们营商办也有任务,所有部门的高新区执法巡查计划出来后,你们都要备份。

消除了多少隐患,立案了多少起,你们要有数,定期和各部门交接。

高新区的企业,有个原则,能不罚款的,尽量不罚款,以指导改正为主,实在不听话的,那再罚。

现在你们几个局,都有财政的补贴了,别给我搞以前那一套靠罚款搞绩效的了。

营商办针对这个事情,带人去巡查,看看他们的执法台账,会议记录。

现在周三,下周一,你们把所有的执法巡查计划报到营商办这里,你们记录之后,周三全部报给我,不许拖拖拉拉。

散会。”

祁同伟走的干脆,把任务布置下去,就直接离开了,因为这个任务实在算不上难,也没有损害到下属们的既得利益,基本不会遇到什么阻碍。

对待下属,其实也是有方法有策略的,有些下属长期在单一岗位,根深蒂固,他们都是有自己的生财之道的,还有固定的既得利益渠道,如果要强行改革去动这些既得利益。

那祁同伟会等自己坐到了区长或者书记这样的主要领导位置,再来开展,现在的副书记和常务还是属于执行的岗位,会直接面对下属们的怨气,一旦他们中间有小人,那后续将会出现相当多的麻烦。

但是,等祁同伟上位做了区长,或者区委书记,那他就有足够的底牌,去找一个甚至几个人来出这个头,心甘情愿做得罪人的枪,而不是任由矛盾集中在自己身上。

这也是没办法的事情,祁同伟不怕得罪人,但是怕无谓得得罪人,一些小人其实是需要用,但不能重用,比如出卖自己领导做投名状的人,被祁同伟发配到永庆县做副局长的朱亮就是如此。

前文中,朱亮是黄鹤的心腹,却为了自己上位主动出卖了黄鹤,虽然这件事符合祁同伟的利益,但是这样的人,祁同伟不会留在身边。

事情做得有功劳,那就让他做治安大队长,随后还当了副局长,虽然是送到永庆县去了,但是祁同伟做到了酬功的目的。

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