“咱们不是只更改了内部材料吗?”
“按照所长说的,为什么要改气动模型?”
闻言,有人挠了挠脑袋感到疑惑。
“是啊。”
“所长,为什么要这么改,是有什么说法吗?”
这时,有人问向站在一边的程军。
不过程军哪里知道,这一会儿的他也只是在执行,并不知道真正原因,于是摊了摊手:
“我也不清楚。”
“不过刚刚电话里未来科技集团的白凡大校是这么说的。”
“说是论证一下。”
“如果论证数据和他预期一样,就能得出结果了。”
“大家都等一下吧,我把情况汇报到部里,按照生产速度,大概两天后能拿到改善后的发动机。”
说完,程军进入办公室准备和军部,科技部在发动机问题上进行沟通汇报,同时也是提前说一声,万一白凡刚刚发来的方案行不通,那么很有可能整体项目就会往后移。
第二天,距离未来科技集团放年假还剩下最后两天,此时的集团内部已经洋溢着过年的味道,每个人脸上乐呵呵,做起工作来都是干劲十足。
【有关于集团内部员工由前端市场转为后端的相关指导文件】
【有关于集团过年年假安排以及补贴事项】
白凡起了个大早,洗漱一番后,将昨晚整理好的两封文件通过邮件发送全体员工。
第一份文件则是之前和王乐商量好的。
将去年新招聘的一些员工通过考核的方式进入后端保密项目,相对于从市面上重新招聘,白凡更倾向于从自家已经工作一段时间的员工里挑选。
无论是从员工的积极性还是忠诚上。
都更有性价比。
另外一封就是打工人老生常谈的过年年假了。