“所以…”乔安猜测着谢莉的用心,“你是希望我评价得差一点?”
谢莉点头。她叹了一声,道:“我知道你肯定于心不忍。但是这件事总归是需要人做。我找你过来也是想和你事先沟通一下,你给丹妮的评语和评分。”
“你希望我写什么呢?”乔安感觉几乎全身脱力,任人宰割。
“你觉得丹妮和别人相比,缺点是什么呢?”谢莉道,“我觉得她为人处世,非常的不成熟,非常的reckless,写作能力也一般般,还时不时会给律所添麻烦。当然,如果你要写的话,这些其实可以更委婉地说。”
乔安道:“我其实觉得丹妮挺好的。”
谢莉道:“你要客观地评价她。你不要掺杂太多的个人感情。”
乔安心里一阵愤怒,她心想,她能不掺杂个人感情吗?她虽然喜欢丹妮的单纯热情,但是更多的个人感情是两个人一起并肩作战,在困难的时候相濡以沫的那种感觉。在项目上苦苦支撑的时候,在和banker、对家律师吵得不可开交的时候,在电话会上莫名其妙被发行人骂得狗血淋头的时候,她知道丹妮也在线上。两个人在skype上实时沟通,听到离谱的时候,她给丹妮发一串长长的省略号,而丹妮回复她两排崩溃的表情。这些事情虽然都是微不足道的小事,但是也给了她极大地支持。而那个时候谢莉在哪?
她说:“那我要回去想一想。”
“你好好想想。”谢莉满意地点头,随手把碎发撩到耳后,转移了话题:“有个新闻,我猜你可能听说了,是关于丰收项目的林总的。”
乔安有些诧异,她问:“他怎么了?我没听到什么新闻。”
“丰收项目发行人被查,几个高管都被罚款了。林总被罚得少一些,罚了两百万港币。而且以后禁止他在香港从事任何金融业务。”谢莉道。
“我不知道!”乔安有些震惊。这个结局并不是很出人意料,但是她只不过没想到会那么快!她问:“怎么一点新闻都没有?”
“没有公布。”谢莉回答,“不过两家保荐人都把自己保护得很好,证监会查了一圈,什么问题都没有查出来。所以最后只有发行人自认倒霉。”
“我不信这件事保荐人没参与也不知情。”乔安说。
谢莉说:“那他们就一点痕迹也没有留下。”又补充,“就像我们一样。”
而林延,当然是完了。怪不得他这一阵那么安静,完全没找乔安的麻烦。林延这个人也是仇恨驱动型,他之前不知道为什么恨乔安,而出了这件事,显然有了更多憎恨的对象。爱和恨真是极其相似的东西,任何一件都可以让人投入无限的精力和热情。
乔安以为自己听到林延出事的消息会高兴,但是在听到后,她心里只有疲惫和感慨。
任其发生
裁员这件事是老板的决策,乔安就算意见不同也无可奈何。谢莉想借乔安的刀杀丹妮,乔安只能照办,甚至不能提前和丹妮打个招呼。这是在律所的权力结构下大家心照不宣的职业道德。
乔安坐在屏幕前在键盘上敲敲打打,斟酌着给丹妮的评价。
她给junior的审核向来很宽松。只要没有出大问题,所有项目都给满分。评语大多是从网上找一些模板复制黏贴。这还是第一次她要斟词酌句地给junior打分写评价。
论努力程度和工作态度,她想给丹妮满分。在过去的一年,虽然a&b项目寥寥,但是丹妮每件事尽心尽力,积极主动,有些不需要做的事情,她也会准备好。乔安思来想去,满分十分,她忍痛给了五分。评价写道:基本符合预期。
论沟通能力,这个就仁者见智了。丹妮情商不低,但是城府不深。有的时候鬼机灵,有的时候又显青涩。压力大的时候她不一定能撑得住,和难搞的客户对接的时候会下意识地逃避…乔安给了她三分,评价简单写道:还需要提高。
至于写作能力,乔安给了两分,评价也是:还需要提高。
而团队合作能力,乔安给丹妮打了四分,评价道:还需要提高。
a&b的员工评价系统很难用,经常当机。乔安和往年一样,把打分和评语写到文件里,发给秘书让秘书慢慢填进系统。往年这件事都是轻松完成,而今年因为给了丹妮极低的评价,她把文档发给秘书后,便陷入了一阵纠结,在办公室里发了会儿呆。听到有人敲门,她抬起头。转眼那个人已经开门走了进来,是查理。
“查律师?”乔安无精打采地问候着,“别来无恙啊。”
查理靠着玻璃门,谨慎地往外张望了一下,神神秘秘地对乔安道:“乔律师,惊天大瓜,不知道你有没有听说?”
“什么大瓜?”
“onica拿到了一个香港spac!”查理小声说道,“你知道给了谁吗?”
onica是a&b香港办公室最大的合伙人,这几年来,她拿项目不少,但是很少亲手做。拿到手的项目一般会分给两个香港合伙人之一。现在看来,能做香港spac的只有kathere和尹荷。kathere技术扎实,实力过硬,而尹荷自有一套神通广大的拿deal能力。乔安觉得于情于理,这个项目也该给kathere
“kathere”乔安问道。
查理一拍手,叫道:“嗨!你还说你不知道!我看你早就知道了吧!”
“我瞎猜的!”乔安道,“所以真的给了kathere”
“可不是!我听说尹荷气坏了。”查理坐在乔安对面,翘起腿,“这个项目虽然没有美国组什么事,但是还需要一个美国组的人在上面看着。kathere把谢莉放上去了。我听说路易很不爽。”